海南省崖州灣種子實驗室是海南省委、省政府為瞄準新一輪創(chuàng)新驅動發(fā)展需要，建設創(chuàng)新型海南的重大部署而設立的新型研發(fā)機構。

現(xiàn)根據(jù)實驗室工作需要，面向社會公開招聘部分工作人員，工作地點：海南省三亞市崖州灣科技城。

一、招聘崗位：

(一)規(guī)劃發(fā)展部主管/助理 2名

1.崗位一職責：

負責群團、統(tǒng)戰(zhàn)、工會職代會工作;負責精神文明建設與創(chuàng)新文化建設，在新聞宣傳、科學普及、地方對接等方面開展工作;負責對接律師事務所協(xié)助合同審核工作;負責實驗室月報、年報，會議組織、來訪調(diào)研工作接待、日常事務報銷等工作。

2.崗位二職責：

協(xié)助完成實驗室總體發(fā)展規(guī)劃與布局;負責綜合協(xié)調(diào)與政務運轉，印信管理，文獻情報與綜合統(tǒng)計，綜合檔案管理，安全保衛(wèi)保密，機要收發(fā);負責實驗室各類合同協(xié)議管理，以及各部門職能中不包含或不明確的工作事項。

3.任職條件：

具有新聞學、行政管理、生物學、農(nóng)學等相關專業(yè)碩士及以上學位;中共黨員、具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際溝通能力;掌握所需業(yè)務知識和方法，有較強分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力;熟練使用各種辦公軟件，具備制作、修改大型復雜文檔、演示文稿和表格的能力;具有良好的中、英文書面和較強的語言與文字表達能力、人際溝通能力。條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求。年齡一般不超過35周歲。

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(二)人力資源部主管/助理 2名

1.崗位一職責：

負責實驗室工作人員招聘工作、薪酬與福利、員工關系、考核評價等人力資源各大模塊業(yè)務等工作;負責管理員工檔案;負責反饋各類統(tǒng)計報表;負責為實驗室員工申報各類補貼;負責處理各項目勞務派遣用工問題。

2.崗位二職責：

負責實驗室博士后管理及考核等相關工作。負責人才項目申報全過程管理;負責博士后工作站、院士創(chuàng)新平臺管理;負責為實驗室員工申報人才認定及獎勵;負責協(xié)助辦理人才子女入學入園手續(xù)等工作。

3.任職條件：

具有人力資源、農(nóng)學、生物學等相關專業(yè)碩士及以上學位;具有良好的職業(yè)道德，服務意識強，責任心強;中共黨員，具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;寫作功底扎實，英文聽說讀寫較流利;熟悉人事人才相關政策、博士后管理政策，了解相關勞動法律法規(guī)。條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求;年齡一般不超過35周歲。

(三)財務管理部主管/助理 2名

1.崗位一職責：

負責年度預、決算編制;負責財務日常報銷單據(jù)審核工作;根據(jù)相關制度要求，編制會計憑證;負責財務制度的宣傳和培訓工作;負責會計檔案的管理等。

2.崗位二職責：

負責實驗室資金相關業(yè)務管理;負責完成實驗室業(yè)務的相關結算;負責各類貨幣資金及相關單據(jù)的保存。

3.任職條件：

具有財會相關專業(yè)碩士及以上學位，有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有初級會計師證書及以上;具有良好的政治素養(yǎng)及財務分析能力，良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握計算機辦公管理軟件;為人誠實正直，責任心強，工作積極主動，具有服務精神;年齡一般不超過35周歲。

(四)創(chuàng)新研究部主管/助理 2名

1. 崗位職責：

負責制定相關領域科研戰(zhàn)略規(guī)劃;科研項目全流程管理，包括編制指南、組織申報、項目論證、項目預算、項目實施、過程管理、結題驗收、績效評估等;科研項目檔案及成果管理;協(xié)助組織相關領域各類學術交流和學術活動。

2. 任職條件：

熱帶作物或水產(chǎn)方向，具有分子生物學、遺傳育種等博士學位;政治思想素質較高，熱愛項目管理工作，有較強的責任心、積極主動、踏實肯干、作風嚴謹;具有參與、管理科研項目相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。

(五)資產(chǎn)運營部平臺管理主管 1名

1.崗位職責：

對入駐實驗室精準分子設計育種中心的科研人員提供服務管理(考勤、出差、報銷審核等);平臺試劑耗材采購及報銷;平臺硬件設施及儀器的預約維護管理;根據(jù)種子實驗室精準分子設計育種平臺全成本運行核算管理規(guī)定，定期對入駐項目團隊科研服務費用進行核算，分攤，確認和收繳。

2.任職條件：

年齡一般不超過35周歲，具有分子生物學、植物遺傳育種等專業(yè)碩士學位背景;有較強的責任心、積極主動、踏實肯干、作風嚴謹;具有管理實驗平臺相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、應聘材料投遞：

有意者請將求職信及《崗位競聘申請表》合并為一個單一的PDF文件，并以電子郵件附件形式發(fā)送至：hr@yazhoulab.com。郵件標題格式：姓名+應聘+XX部XX崗位。

應聘材料接收截止到2023年7月28日

三、應聘答辯：

實驗室按招聘條件和崗位職責對報名人員進行資格審查，并通知初審合格者前來進行競聘報告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。

四、薪酬及其他待遇：

1.年薪12-30萬/年(稅前)，根據(jù)個人能力水平調(diào)節(jié)工資。

2.落戶就業(yè)獎勵：需符合《海南自由貿(mào)易港三亞崖州灣科技城加快人才匯聚若干措施(試行)》中的相關要求，可申請落戶獎勵或就業(yè)獎勵(二選一)。

3.人才引進獎勵：符合《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法(2022年修訂)》文件規(guī)定的人才認定標準，可享受相應的人才獎勵。申報成功后，獎勵按照5年服務期分五次等額發(fā)放。

4.人才購房獎勵：符合《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法(2022年修訂)》文件中E類或F類人才的要求，并符合崖州灣科技城管理局發(fā)布的科技城安居型商品房優(yōu)惠政策規(guī)定的條件且在科技城范圍內(nèi)購買安居型商品房的，本人可申請20-40萬元人民幣(稅前)獎勵定向用于購房。

5.住房租賃補貼：符合《三亞市人民政府辦公室關于印發(fā)<三亞市人才住房保障實施細則>的通知》(三府辦〔2019〕105號)文件要求的，可申請住房租賃補貼1500-5000元/月，累計發(fā)放不超過36個月。所需經(jīng)費由市財政和實驗室1:1比例承擔。

6.其他福利：提供食堂用餐補貼1100元/月，每年健康體檢1次，并不定期組織體育鍛煉和娛樂活動等。