2023年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心高層次人才招聘公告

http://www.gongfucj.com 2023-08-29 12:10 來(lái)源：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心

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中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心2023年度高層次人才公開(kāi)招聘公告

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心（以下簡(jiǎn)稱“測(cè)試中心”）（https://atc.catas.cn/）位于海南省?？谑?，是中央直屬農(nóng)業(yè)科研單位，主要從事熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全科技創(chuàng)新和檢驗(yàn)檢測(cè)等科技服務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)展熱帶農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和營(yíng)養(yǎng)品質(zhì)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥安全評(píng)價(jià)、熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)地環(huán)境控制技術(shù)、熱帶農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂等研究。

測(cè)試中心承建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶果品蔬菜質(zhì)量安全控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱作產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)驗(yàn)室、海南省熱帶果蔬產(chǎn)品質(zhì)量安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海南省院士工作站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心等各類省部級(jí)平臺(tái)10余個(gè)。設(shè)有產(chǎn)地環(huán)境控制技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與評(píng)估、營(yíng)養(yǎng)與健康、檢測(cè)技術(shù)研究等7個(gè)研究室；現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室面積6851平方米，全體職工140人，其中在職職工75人（高級(jí)職稱占49.3%，研究生以上學(xué)歷占74.7%）。經(jīng)過(guò)多年的努力，測(cè)試中心打下了良好的科研基礎(chǔ)，取得了一批重要科技成果，為保障熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提供了有力的支撐服務(wù)。

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4. 年齡要求：高層次人才崗位要求35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；

5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日-2023年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書(shū)》（附件2）及個(gè)人簡(jiǎn)歷和能證明本人能力水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文論著及檢索報(bào)告、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱catas11@126.com，壓縮文件以“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

（二）資格審查

單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入招聘考核。

（三）考核

高層次人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試考核成?jī)即為綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考核成績(jī)排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，考核成績(jī)低于70分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由中心務(wù)會(huì)研究確定入圍考察人選，并由中心考察小組進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

3.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我中心將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示

將擬聘人選在我中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1. 一經(jīng)錄用，均有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制；

2. 安家費(fèi)12萬(wàn)元（分3年發(fā)放）；

3. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼；