為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)屬事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高事業(yè)單位工作人員執(zhí)行力和服務(wù)水平，滿足我區(qū)各項(xiàng)工作發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案》等文件規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則、類型、報(bào)考條件

 

（一）招聘原則

 

堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時(shí)更新人才儲備，為吉陽區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

 

（二）招聘崗位、人數(shù)及薪資待遇

 

本次共招聘三亞市吉陽區(qū)新聞中心等8家事業(yè)單位工作人員共11名，具體招聘對象、崗位、報(bào)考條件及名額詳見《2023年三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。被聘用者為三亞市吉陽區(qū)事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（三）招聘范圍和資格條件

 

招聘范圍：本次招聘面向社會，實(shí)行全國公開招聘。

 

資格條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)。

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛中國共產(chǎn)黨，具備工作所需的政治意識、大局意識、保密意識，服從工作統(tǒng)一安排和指揮。

 

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

5.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

6.符合應(yīng)聘崗位的年齡要求。

 

年齡以附件要求為準(zhǔn)。18周歲以上、35周歲以下（1987年11月21日至2005年11月20日）；研究生年齡可以放寬至40周歲以下（1982年11月21日至2005年11月20日），以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。

 

7.具有崗位所需學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

 

8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章），其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位和縣級及以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

 

9.符合崗位所需的其他具體條件及資格要求。

 

（四）有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

6.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

 

7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

 

二、招聘程序及方法

 

招聘工作按照制定招聘工作方案、核準(zhǔn)公開招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、體檢和考察、確定擬招聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺進(jìn)行發(fā)布信息，2023年11月20日開始公告，發(fā)布7天。

 

（二）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日09:00—2023年12月3日17:00。

 

2.本次招聘考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址：http://hnsy.pinge360.com

 

報(bào)名截止當(dāng)天12:00后初次提交報(bào)名材料的，將不再給予補(bǔ)充材料重新提交機(jī)會。已經(jīng)提交報(bào)名材料的，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查未通過的請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（報(bào)名截止當(dāng)天17:00前）及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，系統(tǒng)將于報(bào)名截止當(dāng)天17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，屆時(shí)將以報(bào)考人員最后一次提交的材料為準(zhǔn)。

 

3.報(bào)名人員必須上傳以下材料（以JPG圖片格式或PDF格式）：

 

（1）報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫并上傳《2023年三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（下載附件2，“報(bào)考人承諾”欄須手寫簽名按手?。?；

 

（2）本人近期正面免冠彩色證件照；

 

（3）有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

 

（4）《未被失信懲戒承諾書》（下載附件3，填寫內(nèi)容并本人簽名按手?。?；

 

（5）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

 

（6）留學(xué)回國或在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

（7）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標(biāo)識，延長驗(yàn)證有效期）；

 

（8）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章），其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位和縣級及以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

 

（9）“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查詢范圍選擇全部，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式；

 

（10）報(bào)考三亞市吉陽區(qū)巡察服務(wù)中心的考生要求中共黨員（含預(yù)備黨員），須上傳近6個(gè)月內(nèi)組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）書面證明（含姓名、身份證號并加蓋所在黨支部的公章）；

 

（11）應(yīng)聘崗位所需的其他證書及材料。

 

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

 

（2）每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料及確保材料清晰完整。

 

（4）報(bào)名時(shí)考生所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通，以便接收相關(guān)考試通知，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

（5）本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2023年三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

（6）報(bào)名后，考生應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和指定招聘公告發(fā)布平臺發(fā)布的有關(guān)事項(xiàng)公告，未按報(bào)名要求落實(shí)導(dǎo)致不良后果的，由考生自負(fù)。

 

（三）資格初審

 

招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊報(bào)名，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，在資格審核通過后，不得更改或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過的請及時(shí)按照報(bào)名系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充相關(guān)材料重新提交或變更報(bào)考崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，視為不符合條件，不得參加考試，參加考試人員名單及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

 

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可開考，未達(dá)到比例的，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃名額或取消該崗位的招聘，并向社會公布。

 

（四）組織考試

 

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，考試綜合成績計(jì)算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（成績均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

1.筆試

 

（1）筆試成績滿分100分，采取閉卷形式，主要測試公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等方面知識。筆試成績占考試總成績的60%。

 

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

（3）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在相關(guān)平臺及微信公眾號進(jìn)行公示。

 

2.確定入圍面試人員名單

 

（1）擬入圍面試人員從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍面試人員。

 

（2）放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。??？忌艞壝嬖囐Y格產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會公布。

 

3.資格復(fù)審

 

（1）資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件、材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

（2）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料，證件類材料要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件，請按以下順序整理材料提交：

 

①《2023年三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（“報(bào)考人承諾”欄須手寫簽名按手印，粘貼本人近期一寸正面

 

免冠彩色證件照）一式二份；

 

②有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標(biāo)識，延長驗(yàn)證有效期）；

 

③留學(xué)回國或在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

④“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖；

 

⑤單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

 

⑥崗位中要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供近6個(gè)月內(nèi)組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）書面證明（含姓名、身份證號并加蓋所在黨支部的公章）；

 

⑦應(yīng)聘崗位所需的其他證書及材料。

 

資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

 

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

 

4.面試

 

面試成績滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生綜合分析、心理素質(zhì)、語言組織、應(yīng)變等方面的能力，面試合格線為60（含）分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

 

面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，須經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督人員和主考官簽名確認(rèn)?？忌鷳?yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績，并從高分到低分排序。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序；若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。應(yīng)聘人員的面試成績、考試綜合成績、參加體檢人員名單具體以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

 

（五）體檢及考察

 

1.體檢

 

（1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

（2）未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

 

2.考察

 

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（或在校期間綜合表現(xiàn)等）及遵紀(jì)守法等情況。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

 

（六）確定擬聘人員并公示

 

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

（七）聘用?

 

1.擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

2.正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

 

三、紀(jì)律要求

 

此次事業(yè)單位公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案》等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

 

四、注意事項(xiàng)

 

（一）所有關(guān)于本次公開招聘的公告以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺發(fā)布為準(zhǔn)，請所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注以上指定平臺發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等人員均視為自動放棄。

 

（二）招聘實(shí)行誠信自律原則，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員如有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，將取消資格并移交相關(guān)部門處理。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。

 

（三）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

 

（四）本次招聘崗位專業(yè)參照《普通高校學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。

 

（五）本公告未盡事宜，由三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

報(bào)考咨詢（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)）服務(wù)電話：0898-65809737、0898-65896335

 

監(jiān)督投訴電話：0898-88670791?

 

咨詢時(shí)間：工作日08:30—11:30、15:00—17:30?，周末及節(jié)假日休息