湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1958年,前身為湖南省化學(xué)工業(yè)學(xué)校。學(xué)校是由省政府舉辦、教育廳直屬的公辦全日制普通高校,2003年4月升格為高職院校。學(xué)校是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、湖南省楚怡高水平學(xué)校A檔建設(shè)單位、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省“十四五”本科層次職業(yè)大學(xué)籌建單位。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

二、招聘原則

 

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

三、招聘條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

(六)崗位所需要的其他條件。

 

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

此次招聘崗位38個(gè),招聘計(jì)劃67名,其中管理崗位計(jì)劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘66名(詳見附件1)。

 

五、招聘程序

 

(一)發(fā)布信息

 

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

(二)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

2023年12月11日-2023年12月21日。

 

2.報(bào)名方式

 

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

3.報(bào)名材料

 

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),需手寫簽名;

 

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷學(xué)位電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

③招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章);

 

④崗位所要求的相關(guān)證明材料。

 

4.相關(guān)要求

 

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年11月30日為截止日期。

 

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

(三)資格審查

 

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

 

資格審查通過人員名單和考試具體事宜在湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

 

(四)考試

 

1.開考比例

 

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3﹕1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

2.考試方式

 

①崗位A01-A29(專任教師):采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,總分100分)。

 

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)的掌握情況和應(yīng)用能力?？偡?00分。

 

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡?00分。

 

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等?？偡?00分。

 

②崗位B01-B04:采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,總分100分)。

 

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)的掌握情況和應(yīng)用能力?？偡?00分。

 

技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力?？偡?00分。

 

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等?？偡?00分。

 

③崗位C01-C05(專職輔導(dǎo)員):采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,總分100分)。

 

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)的掌握情況和應(yīng)用能力?？偡?00分。

 

技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)演講或答辯展示的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義理論與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解、解決大學(xué)生心理健康教育和日常管理與服務(wù)等方面實(shí)際問題的能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決相關(guān)問題的能力?？偡?00分。

 

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等?？偡?00分。

 

3.合格分?jǐn)?shù)線

 

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講、技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤匣ぢ殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不另行通知。

 

(五)體檢與考察

 

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

六、公示

 

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

七、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

咨詢電話:0731-22537623(學(xué)院人事處)

 

舉報(bào)電話:0731-22537692(學(xué)院監(jiān)察處)

 

附件1:湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx 
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 
附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

 

湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年11月30日