為充實(shí)五指山市中醫(yī)醫(yī)院人才隊(duì)伍，解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）要求和《中共五指山市委機(jī)構(gòu)編制委員會五指山市公立醫(yī)院人員總量管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（五編〔2022〕7號）、《中共五指山市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于核定下達(dá)市公立醫(yī)院人員總量的批復(fù)》（五編〔2023〕24號）精神，結(jié)合五指山市中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展需要，擬向社會公開招聘五指山市中醫(yī)醫(yī)院員額人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招聘崗位

 

    五指山市中醫(yī)醫(yī)院隸屬五指山市衛(wèi)生健康委員會，為副科級事業(yè)單位。計(jì)劃招聘員額人員40名（詳見附件1）。

 

    二、招聘對象

 

    面向全國招聘符合本次招聘崗位條件和其他要求的人員，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的相關(guān)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

    三、招聘資格條件

 

    （一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

    1、具有中華人民共和國國籍；

 

    2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

 

    3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

    4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

    5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

 

    6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意；

 

    7、法律規(guī)定的其他條件；

 

    （二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

    1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；

 

    2、刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

    3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

    4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

 

    5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

    6、拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

 

    7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

    四、公告時(shí)間

 

    2023年12月11日至2023年12月17日（7天）

 

    五、報(bào)名及資格審查

 

    （一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00（10天）

 

    （二）報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6025

 

    （三）考生登錄報(bào)考系統(tǒng)填寫信息并報(bào)名，資格初審需提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：

 

    1、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡；

 

    2、本人近期正面免冠二寸彩色證件照片；

 

    3、學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

    4、登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

 

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

 

    5、戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

 

    6、在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

 

    7、報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料；

 

    8、誠信承諾書（詳見附件3）；

 

    9、崗位要求中共黨員的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明（加蓋公章）；

 

    10、崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。

 

    應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

    （四）資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

    1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，須在2023年12月27日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年12月27日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年12月27日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年12月27日12時(shí)后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

 

    報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。資格初審合格的應(yīng)聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)等門戶網(wǎng)站公布。

 

    本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

    2、報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，本次公開招聘崗位報(bào)考人數(shù)開考比例1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

    六、考試

 

    本次招聘為公開招聘，公開招聘考試包括筆試和面試，總成績實(shí)行百分制,筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計(jì)算出總成績。

 

    （一）筆試

 

    1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。卷面滿分100分，不指定考試指導(dǎo)用書。由招聘工作專班依據(jù)考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于報(bào)考同類崗位參加筆試人員的筆試平均分。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？荚囎鞅渍呷∠P試成績。

 

    2、筆試成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

    （二）資格復(fù)審

 

    進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按要求向招聘工作專班辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

 

    1、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡；

 

    2、學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

    3、登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

 

    （http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

 

    4、戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

 

    5、考生本人關(guān)于無犯罪記錄和無違規(guī)違紀(jì)的書面承諾；

 

    6、報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料；

 

    7、已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

 

    8、誠信承諾書；

 

    9、崗位要求中共黨員的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明（加蓋公章）；

 

    10、崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。

 

    經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

 

    （三）面試

 

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容包括：專業(yè)知識答辯、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

    招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，進(jìn)入面試末位人選筆試成績同分的考生，同時(shí)進(jìn)入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前3天向社會公布。

 

    （四）綜合成績計(jì)算及公布

 

    綜合成績滿分100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算為考試綜合成績，各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前；進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行加試，按加試成績高低排名。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

    考試綜合成績在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

    七、體檢及考察

 

    （一）體檢

 

    從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者，按照綜合分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入考察階段。體檢結(jié)果，通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站和“五指山市衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

 

    應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，由工作專班辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

 

    （二）考察

 

    招聘工作專班根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進(jìn)行，由招聘工作專班辦公室對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)名材料進(jìn)行審查?？疾煨〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見。考察對象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果、無違法犯罪承諾書、準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料。考察不合格的，取消其資格。

 

    因不符合下列聘用條件或自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

 

    （1）考察不符合要求的；

 

    （2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

    （3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

    自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

 

    八、公示

 

    根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,由招聘工作專班成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

    公示期間，對反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

 

    九、聘用

 

    根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選，由市衛(wèi)生健康委提請市委、市人民政府審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

    本次招聘的五指山市中醫(yī)醫(yī)院員額人員，在五指山市的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期、不含錄用后規(guī)培時(shí)間），試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

 

    十、相關(guān)待遇

 

    聘用人員納入事業(yè)單位員額人員管理，員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面參照事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。

 

    十一、有關(guān)問題說明

 

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作專班無關(guān)。

 

    具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。

 

    十二、紀(jì)律要求

 

    （一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

 

    （二）招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

    （三）在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

 

    （四）報(bào)名咨詢：0898-86638215，五指山市衛(wèi)生健康委員會

 

    （五）監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

 

    （六）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755313、66502026

 

    報(bào)名期間電話接聽時(shí)間為工作日的上午08:30-12:00，下午2:30-5:30