儋州市衛(wèi)生健康委員會2023年面向社會考核招聘緊缺事業(yè)單位編內衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告 （第一號）

為充實我市衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍，解決衛(wèi)生健康隊伍專業(yè)技術人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于印發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案〉的通知》(瓊人社發(fā)〔2022〕134號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《關于印發(fā)〈深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革的若干措施〉的通知》(瓊人才局通〔2022〕8號)、《關于印發(fā)關于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革相關舉措的通知》(瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號)和《關于印發(fā)〈儋州市關于深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革的實施意見〉的通知》(儋委辦發(fā)〔2023〕6號)精神，儋州市衛(wèi)生健康委員會2023年面向社會考核招聘緊缺事業(yè)單位編內衛(wèi)生專業(yè)技術人員，具體公告如下：

一、指導思想

以黨的二十大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開報名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘我市衛(wèi)生健康事業(yè)單位所需各類人才，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展提供人才保障。

二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

本次招聘面向社會考核招聘36名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。具體招聘范圍、招聘單位、招聘職數(shù)、職位資格條件等情況詳見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律，政治素質高，醫(yī)德醫(yī)風好，無違反有關法律法規(guī)行為；

(三)具備職位所需的專業(yè)知識和技能條件，適應職位要求的身體條件，以及具備職位需要的其他條件；

(四)職位所需的專業(yè)分類依據(jù)專業(yè)分類依據(jù)《海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準。該目錄未列入的專業(yè)，考生需提供所在學校出具按專業(yè)門類、名稱及課程設置的專業(yè)學科所屬類別證明，呈報招聘領導小組審核確定；
(五)報考人員年齡、學歷限制詳見職位要求，應聘人員年齡計算時間截止至2023年10月（含）；即年齡50周歲及以下，為1972年10月（含）以后出生；年齡45周歲及以下，為1977年10月（含）以后出生；年齡40周歲及以下，為1982年10月（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1987年10月（含）以后出生；
(六)委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘的職位，需在我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（含移交地方的醫(yī)療衛(wèi)生機構）服務累計滿5年及以上的在崗編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以勞動合同和社保繳費清單為準；
(八)具有以下情形之一的人員不得報考應聘:
1.儋州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.失信被懲戒對象（人民法院通過司法程序認定的）;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、人員待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。此次考核招聘的基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員最低服務年限為6年（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的，最低服務期限內不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，醫(yī)生服務年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時間），非基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）發(fā)布，信息公布時限為2023年12月15日至12月21日，共7天。

(二)計劃報名方法

1.報名方式。網(wǎng)上報考，主要上傳報名有關材料、查詢資格審查結果等。

2.報名網(wǎng)址:

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=5997

3.報名時間：2023年12月22日9:00至12月28日12:00(節(jié)假日正常報名)。

4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB):
(1)《儋州市衛(wèi)生健康委員會2023年面向社會考核招聘緊缺事業(yè)單位編內衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》（詳見附件2，須本人親筆手寫簽名后拍照上傳）

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)戶口本首頁及本人頁，以生源地報考的考生需提供高中畢業(yè)證（中專學歷的提供初中畢業(yè)證）；

(5)畢業(yè)證、學位證;

(6)中國高等教育學生信息網(wǎng)：
(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

(7)未被列入失信懲戒對象承諾書（本人手簽并掃描上傳，見附件3）；

(8)考生承諾書（本人手簽并掃描上傳，見附件4）；

(9)無違法犯罪記錄承諾書（本人手簽并掃描上傳，見附件5）；

（10）委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明并加蓋公章（見附件6）;

(11)相關職位條件要求的資格證書;

(12)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（定向招聘）崗位需上傳近五年的勞動合同和社保清單；

(13)其他相關證明材料。

5.資格審查。

(1)報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交相關資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關注儋州市人民政府網(wǎng)站相關考試公告。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫相關信息，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
(2)根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。
(3)此次招聘考試不設開考比例。

報考人員提交報名材料后，須在2023年12月28日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年12月28日17時準時關閉，2023年12月28日12時后不再接受新用戶報名，且在2023年12月28日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(三)公開考核招聘考試

1.考核招聘分為面試和技能考核。

（1）面試：采取現(xiàn)場答辯形式進行，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不能進入技能考核。

（2）技能考核：由相關專業(yè)的專家組成考核小組，負責對應聘人員進行技能考核。

（3）綜合成績總分計算方法為：綜合成績總分=面試成績×40%+技能考核×60%（成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

面試、技能考核時間與地點：另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考核招聘綜合成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加考察人選。有兩名以上報考人員出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按技能成績高低順序排列；技能成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(1)體檢。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行，由招聘工作領導小組組織入圍人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用。

(2)考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察對象須向考察小組提供本人身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的電子注冊備案表，準考證、報名表、考生承諾書、無違法犯罪記錄承諾書、未被列入失信懲戒對象承諾書及招聘崗位要求的相關材料?？疾觳缓细竦模∠滟Y格。

2.因體檢和考察不符合要求及期間放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領導小組研究，可從應聘崗位考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。（在儋州市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布）。公示期滿后不再遞補。

(五)擬聘用人員公示

按綜合成績及考察、體檢結果確定擬聘人選并進行公示；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘兩個以上職位數(shù)的，按該職位擬聘人選綜合成績排名順序，從高分到低分依次選擇單位，確定擬聘人選，并且在儋州市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期如有異議，經(jīng)復核不合格者，將取消其聘用資格。

(六)人員聘用

公示期無異議，報市人力資源和社會保障局核準批復，按有關規(guī)定辦理入編聘用手續(xù)；試用期為1年，試用期滿且考核合格者，辦理轉正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
六、有關問題說明

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領導小組無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)其他相關事宜，以在儋州市人民政府門戶網(wǎng)公告為準。

七、紀律要求

本次招聘工作由領導小組負責組織實施，招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考試的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

八、其他

本公告由公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66502026、0898-66755323

咨詢時間（上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）

招聘咨詢電話：

監(jiān)督電話:0898-23315854