海南
2024年海南省萬寧市萬寧中學招聘9名學科骨干教師公告
http://www.gongfucj.com 2024-01-23 11:56 來源：萬寧市人民政府
海南省萬寧市萬寧中學2024年面向全國公開招聘9名學科骨干教師公告(第1號）
海南省萬寧市萬寧中學系海南省一級（甲等）學校，創(chuàng)辦于1925年，是一所有近百年辦學歷史的完全中學。萬寧中學地處萬寧市中心城區(qū)，學校師資雄厚，位置優(yōu)越，依山傍海，風光旑旎，氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，校風良好，擁有豐富的教學資源。
為了滿足學校發(fā)展的需要，進一步提升辦學水平和辦學質量，經萬寧市人民政府批準面向全國招聘9名骨干教師，具體如下：
一、招聘崗位及名額
學科骨干教師9名，具體科目及人數為：語文3人（高中2人，初中1人）、高中英語1人、高中政治1人、高中物理1人、高中化學1人、高中生物1人、高中歷史1人。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全國各級各類公辦學校在編在崗且被評為地市級及以上骨干教師或“學科帶頭人”，以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。
2.大學本科及以上學歷，取得高級及以上職稱，且具有相應學科的教師資格證。
3.年齡要求:男在50周歲以下，女45周歲以下。獲得正高級職稱、特級教師榮譽稱號者可以適當放寬年齡限制，男至52周歲，女至47周歲。本次招聘中涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為公告發(fā)布之日。
4.普通話達到二級乙等及以上（報考語文崗位需二級甲等及以上）。
5.海南省內萬寧市外的在編在崗教師報考須出具所在單位及當地教育行政部門或人力資源社會保障部門“同意報考”的相關證明材料后方可報名，證明材料掃描上傳。
6.存在以下情況之一的人員，不得報考：
?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；
?。?）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；
?。?）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，決絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的人員；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（9）萬寧市在編在崗人員。
三、享受待遇
(一)解決編制和崗位
該次招聘的學科骨干教師按照有關規(guī)定納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。入職我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規(guī)定經海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我市同類人才管理，享受同等待遇。
(二)解決住房、家屬就業(yè)及子女入學等問題
萬寧中學為該次招聘的骨干教師提供周轉宿舍，并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關條件，可安排購買本市政策性住房或限價商品房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關系調入我市的按照相關政策規(guī)定辦理，并對其配偶工作予以適當安排。調入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎教育和報考普通高校時按照本省有關政策落實。招聘的骨干教師(含調入本市工作的配偶)，調入本市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和本省的相關規(guī)定銜接。
（三）安家費
引進的學科骨干教師，凡簽約8年以上（含8年）者，在正式調入或入編后一次性發(fā)放安家費25萬元，特級教師在上述標準上外獎勵10萬元安家費。
如服務少于8年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，政府可按原價回購；若已進行裝修或改動，政府不再進行回購，相關人員按照離職當時房屋市場估價補交差價款給政府。
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引進的學科骨干教師前8年發(fā)給引進教育人才補貼，按每個學年度考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格的不發(fā)放。補貼標準為:考核優(yōu)秀者5萬元/年，合格者4萬元/年。前8年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進教育人才補貼。
?。ㄎ澹┮言诤Ｄ鲜∠硎苓^引進人才待遇的，不再重復享受同類待遇。
四、招聘程序
招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、綜合考核、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
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公告時間：2024年1月23日至1月29日。
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1.報名時間：即日起可報名，截止日期以下達考試時間的通知為準；
2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，每位報考人員限報一個崗位；
3.報名要求：
?。?）按要求填寫《萬寧市萬寧中學骨干教師應聘報名登記表》（見附件）；
?。?）將下述材料的原件掃描，并按順序匯總在一個PDF文件中，連同《萬寧市萬寧中學骨干教師應聘報名登記表》打包發(fā)送至郵箱：475063390@qq.com；
?、儆行趦鹊木用裆矸葑C(含正反面)或社?？?；
?、诟呒壷袑W教師資格證；
?、蹖W歷學位證書；
?、芷胀ㄔ挼燃壸C書（需二級乙等及以上，報考語文崗位需二級甲等及以上）；
?、萁诖笠淮缑夤诓噬C件照；
⑥骨干教師或“學科帶頭人”證書，以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準；
?、邆€人綜述報告；
⑧其他證明材料，包括教學業(yè)績材料、班主任經歷證明材料、教科研等相關榮譽證書(掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，原則上不超過10項,合并在一個文件里)；
?、崤c報考職位要求有關的其他條件所列的證明材料，最多5個證書圖像或文件，分別上傳：最高專業(yè)技術資格證、工作經歷證明(須寫明原任職務及起止時間)、同意報考證明（海南省內萬寧市外的在編教師報考須出具所在單位及當地教育行政主管部門或人力資源社會保障部門同意報考的證明，并加蓋公章）；
⑩提交一份承諾書，承諾上述所提供材料的真實性，并親筆簽名與按手印。
4.報名注意事項：應聘人員在報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，否則報名不予通過。資格審查只是對應聘者提供材料的初步審查，最終以材料復審結果為準。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù)，報名材料概不退還。
（三）綜合考核
綜合考核由面試和業(yè)績材料兩個方面組成。
1.面試。面試由教學試講和答辯兩部分組成，總分100分。教學試講占60％，答辯占40％ 。每位評委專家獨立打分，最終成績?yōu)樗性u委專家的平均分，合格分數線為70分(即成績未達到70分者取消聘用資格)。要求考生在指定時間內完成備課并進行試講與答辯，試講內容為學校現行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。主要考察應聘人員的教學水平、理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務能力、駕馭課堂能力和語言表達能力等。
2.業(yè)績材料。滿分為100分。由應聘者提供個人信息、學歷、職稱、業(yè)績及榮譽等方面的材料進行賦分。
3.綜合成績。綜合成績=教學試講分數×60%+業(yè)績材料分析分數×40%，綜合成績最低分數線為70分(即成績未達到70分者取消聘用資格)。并將成績在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監(jiān)督。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同時，按教學試講成績高低順序排列；如教學試講成績再出現相同的，需進行加試，按加試成績高低順序排列。經專家組評判認定，若崗位報名人數較少，應聘人員教學試講成績未及格，未達到應聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。
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以考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。
（五）政審考察
主要考察報考人員在?；蚬ぷ髌陂g現實表現，包括應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現及社會信用，簽訂誠信承諾書。
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對體檢、政審合格的入圍人選進行公示。公示無異議者，經領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用人員的管理和待遇
?。ㄒ唬溉藛T聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。新招聘的人員實行三個月的試用期（調入的除外），試用期滿后經考核合格的，辦理轉正手續(xù)。
?。ǘ溉藛T聘用后，其工資和各項保障，由市財政部門按財政預算納入核撥。
六、紀律與要求
?。ㄒ唬╊I導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。
?。ㄈ溉藛T在面試等過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，由此造成的后果由應聘人員承擔。
七、聯系方式
萬寧中學黨委辦公室：0898--62262166
馬老師：13976334437
文老師：15203020909
萬寧中學2024年面向全國公開招聘骨干教師工作領導小組
2024年1月22日
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