8.報考人員為退役軍人的，須提供本人退役軍人證原件及復印件；

 

　　9.其他證明：退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、擁有類似工作經(jīng)驗者可提供相關經(jīng)歷證明（證明材料應由縣級以上公安機關出具）。

 

　　本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關規(guī)定嚴肅處理?？忌鷳斀Y合自身情況報考，不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位（公安機關民警的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得招聘到該民警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的輔警崗位工作），否則一經(jīng)查實立即取消聘用資格。

 

　?。ǘ┕P試（采用百分制，按50%計入總分）

 

　　筆試在海南省文昌市舉行，筆試具體時間、地點以及《筆試考場規(guī)則》請關注“文昌公安”微信公眾號或“文昌警方”今日頭條號了解信息。

 

　　筆試采用閉卷方式，實行百分制。筆試主要測試公共基礎知識、公安基礎知識、法律常識、時事政治等。筆試具體時間和地點另行通知，筆試結束后，由文昌市公安局研究確定筆試合格分數(shù)線。

 

　?。ㄈw能測試

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的考生，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按一定比例確定參加體能測評的人選，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并入圍體能測評。其中，招聘30人（含）以上崗位的，比例為1∶2.5；招聘9人（含）以下崗位的，比例為1∶5。達不到上述比例的崗位，按實際人數(shù)確定體能測評人選。體能測評項目和標準如下：

 

 

　　縱跳摸高測試不超過三次，10米×4往返跑測試不超過兩次、男子1000米跑或女子800米跑只能測試一次。三項體能測評項目須全部通過測評才算通過。未能通過體能測評的考生，予以淘汰。體能測評預計在筆試結束后1周內于海南省文昌市舉行，具體時間、地點另行通知，請關注“文昌公安”微信公眾號或“文昌警方”今日頭條號了解信息。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚕ú捎冒俜种?，按50%計入總分）

 

　　體能測評合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按一定比例確定參加面試的人選。其中，招聘10人（含）以上崗位的，比例為1∶2；招聘9人（含）以下崗位的，比例為1∶3。若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并入圍面試，達不到上述比例的職位，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試采用結構化面試方式，實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的考生，予以淘汰。面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。面試預計在體能測評結束后1周內于海南省文昌市舉行，具體時間、地點另行通知，請關注“文昌公安”微信公眾號或“文昌警方”今日頭條號了解信息。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　達到面試合格分數(shù)線的考生，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。報考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；筆試和面試成績均相同的，沒有優(yōu)先聘用情形的，須加試1場筆試，按加試成績高低順序排列。體檢預計在面試結束后1周內于海南省文昌市舉行，具體時間、地點另行通知，請關注“文昌公安”微信公眾號或“文昌警方”今日頭條號了解信息。

 

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。在體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果公布后，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在5個工作日內向文昌市公安局政工室書面提交復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢（復檢）不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補體檢人員。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格的考生確定為考察人選?？疾煊捎萌藛挝话摧o警管理相關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴纯荚嚲C合成績排名順序遞補體檢、考察人員。

 

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