招聘工作專班根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细竦?，取消資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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　　招聘工作專班根據(jù)考試（考核）、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報縣政府審議。經(jīng)縣政府同意后，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到縣教育局報到，由相關(guān)職能部門統(tǒng)一按有關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)材料），材料不全者取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議同時終止。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　三、政策待遇

 

　　（一）工資待遇。一經(jīng)聘用納入我縣財政預(yù)算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

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