嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組。面試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為課堂教學(xué)和答辯，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時間15分鐘，課堂教學(xué)15分鐘，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)面試，從學(xué)科素養(yǎng)方面考核應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)科素質(zhì)，時間5分鐘，占面試總分20%。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

 

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　面試時間與地點(diǎn)如下：

 

　　1.廣州場：2024年3月31日，華南師范大學(xué)

 

　　2.?？趫觯?024年4月14日，海南中學(xué)

 

　　面試具體時間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）考試綜合成績

 

　　綜合成績實(shí)行百分制計分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)另行通知）。

 

　　面試工作結(jié)束當(dāng)天22：00前，在海南中學(xué)校園網(wǎng)站公布綜合成績、確定體檢與考察人員名單、體檢時間與地點(diǎn)等事項。

 

　　五、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

 

　?。ǘ┻M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

 

　?。ㄋ模└鶕?jù)綜合成績、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　六、擬聘人員的確定和公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，經(jīng)澄邁縣教育局同意，對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由澄邁縣教育局進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送澄邁縣人力資源和社會保障局。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　七、核準(zhǔn)

 

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、學(xué)校黨委集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)澄邁縣教育局審核后報澄邁縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南中學(xué)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　　八、辦理聘用及相關(guān)待遇

 

　　本校法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于5年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

 

　　澄邁縣教育局電話：0898-67620580；

 

　　海南中學(xué)紀(jì)檢辦公室：0898-36309989。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

 

　　附件：1.海南中學(xué)澄邁附屬小學(xué)2024年公開招聘教師職位表.xlsx

 

　　海南中學(xué)澄邁附屬小學(xué)

 

　　2024年3月19日