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2024年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40人公告

http://www.gongfucj.com       2024-04-03 14:00      來源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘高層次人才公告
 
  為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神,擬面向社會(huì)考核招聘高層次人才40人。
 
  一、學(xué)院簡介
 
  海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年,是一所以培養(yǎng)財(cái)經(jīng)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校。學(xué)校坐落于??谑薪瓥|新區(qū),占地面積1032畝,設(shè)施齊全,環(huán)境優(yōu)美,是治學(xué)求知的理想之地?,F(xiàn)設(shè)有財(cái)務(wù)管理學(xué)院等12個(gè)二級學(xué)院,46個(gè)??茖I(yè)(方向),4個(gè)“4+0’聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè),3個(gè)“3+2”分段培養(yǎng)專業(yè),在校學(xué)生13800多人,國際留學(xué)生150余名,教職工750多人,還有來自海內(nèi)外高校、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的200余名兼職教授和客座教授。迎著中國改革開放的春風(fēng),海經(jīng)貿(mào)人一路前行、求索創(chuàng)新,艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興校,譜寫了壯美篇章。今天的海經(jīng)貿(mào),正處在海南自由貿(mào)易港建設(shè)的熱潮中,全體師生員工齊心協(xié)力,全力推進(jìn)中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)和申辦職業(yè)本科教育。
 
  二、招聘對象及范圍
 
  面向全國招聘,符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。
 
  三、擬招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍(共40人)
 
  專業(yè)技術(shù)崗位40人。
 
  詳見招聘計(jì)劃表。
 
  四、資格要求
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.具備崗位需要的其他條件;
 
  7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
 
  8.屬在職人員的,近三年考核等次須在合格(稱職)以上。
 
  9.40周歲及以下(即1983年1月以后出生)。副高級及以上職稱可放寬至45周歲(即1978年1月以后出生)。
 
  (二)有下列情況之一的不得報(bào)名:
 
  1.曾受過各類刑事處罰的;
 
  2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
 
  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  7.失信被執(zhí)行人;
 
  8.現(xiàn)役軍人;
 
  9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
 
  10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
 
  11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
 
  13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
  (三)崗位要求:
 
  詳見招聘計(jì)劃表。
 
  五、崗位待遇
 
  1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
 
  2.享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。
 
  六、招聘辦法和程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、國聘網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息,明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
 
  (二)組織報(bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名方式
 
  本次考試不收取報(bào)名費(fèi),采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。發(fā)現(xiàn)崗位多投視為無效報(bào)名,不予進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
 
  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
 
  報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止時(shí)間至2024年10月31日。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作,將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息,若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:采取電子郵件報(bào)名方式,報(bào)考人員請于報(bào)名截止前,登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專欄(http://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/)選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料,報(bào)名郵箱:hnjmzp@vip.163.com。
 
  3.報(bào)名材料
 
  報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料:
 
  報(bào)名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱hnjmzp@vip.163.com,并按以下序號排序附件內(nèi)容:
 
 ?。?)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(附件2)須本人手寫簽名上傳掃描件(表格中填寫信息不清晰、不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由考生自負(fù))。
 
 ?。?)《誠信承諾書》(須本人手寫簽名上傳掃描件)(附件3)。
 
  (3)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件,戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。
 
 ?。?)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外
 
  學(xué)歷學(xué)位的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。
 
 ?。?)中國高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
 
 ?。?)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
 
 ?。?)所有崗位應(yīng)聘人員均需提交個(gè)人征信報(bào)告(附件3)。
 
 ?。?)拍照上傳其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
 
 ?。?)科研成果清單及相關(guān)證明。
 
  (三)資格審查
 
  1.資格初審
 
  根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。已提交報(bào)名材料的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的,視為自動(dòng)放棄考試資格,不能參加考核。
 
  2.資格復(fù)審
 
  被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查,并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。
 
  資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
 
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  1.考核內(nèi)容:結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位,考核將采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評議等方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
 
  2.考核考官安排:考官人數(shù)為每組5人或7人,從本校和校外專家中產(chǎn)生,其中本??脊偃藬?shù)比例不超過60%。
 
  3.考核合格分:考核實(shí)行百分制,考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,考核合格分?jǐn)?shù)線為75分,凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
 
  4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn):待定。
 
  5.考核成績公布:現(xiàn)場公布。
 
  6.注意事項(xiàng):考核時(shí)未攜帶居民身份證者視為自動(dòng)放棄考核資格。考核結(jié)束后,將當(dāng)天在官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績。學(xué)校將對達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的,取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹w檢及考察
 
  1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從應(yīng)聘人員中,按考核分?jǐn)?shù)由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。空缺的崗位名額,應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。
 
  2.根據(jù)考核結(jié)果,組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
 
  3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
 
  4.根據(jù)考核體檢結(jié)果等額確定考察人選。學(xué)校通過抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位,對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解,查閱個(gè)人檔案,并形成考察報(bào)告。
 
 ?。┐_定擬聘用人員
 
  根據(jù)考核、體檢及考察情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
 
 ?。ㄆ撸┕?/div>
 
  根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,報(bào)海南省教育廳同意后對擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
 
  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  1.考察不符合要求的;
 
  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
 
  3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
 
  4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
 
  (八)核準(zhǔn)備案
 
  公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
 
 ?。ň牛┺k理聘用及相關(guān)待遇。
 
  本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年,工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  (一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
  (二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄈ┕_招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督,招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。
 
  1.海南教育廳人事處:0898-65343302(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);
 
  2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處:0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);
 
  3.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話:0898-65952017(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
 
  八、差旅支持
 
  1.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的省外考生,學(xué)院按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷來??己说木硟?nèi)往返車船交通費(fèi)和不超過3天住宿費(fèi)。
 
  2.如乘坐飛機(jī),根據(jù)行程單參照同程可報(bào)銷的車船票價(jià)限額報(bào)銷。
 
  九、其他事項(xiàng)
 
  1.關(guān)于專業(yè)目錄問題。國內(nèi)專業(yè)條件參照2022年國家教育部專業(yè)目錄審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)或國(境)外專業(yè)的相關(guān)專業(yè),提供由所在學(xué)校出具的按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置的證明。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。最終由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商討確認(rèn)是否符合現(xiàn)招聘崗位的報(bào)考要求。
 
  2.本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系人:洪老師 陳老師
 
  咨詢郵箱:hnjmzp@vip.163.com
 
  咨詢電話:0898-65732061(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
 
 
 
 
 
  海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年4月2日


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