嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。按照“干什么，考什么”的原則測試應(yīng)聘人員的知識水平和能力素質(zhì)，其中專業(yè)知識占筆試總成績比重應(yīng)不低于60%?？荚嚢üP試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試綜合成績。具體考試崗位詳見《海南外國語職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計劃表》（員額制人員）。

 

　　1.筆試時間、地點：具體以海南外國語職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　2.筆試方式和內(nèi)容

 

　　筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容中專業(yè)知識占比不低于60%。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線劃定

 

　　筆試實行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公示3天。

 

　　4.資格復(fù)審

 

　　面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教務(wù)部門或所在院系公章的在校成績單）、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎證書，招聘條件規(guī)定的其他材料。面試前在全國教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過的將取消面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天在我校官網(wǎng)向社會公布。

 

　　5.面試

 

　　（1）面試人選

 

　　在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　（2）面試時間、地點：具體以海南外國語職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　（3）管理崗位和輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力。

 

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　6.綜合成績公布

 

　　考試綜合成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試綜合成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　　（五）考核招聘

 

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）相關(guān)規(guī)定組織考核工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對應(yīng)聘人員組織安排考核及后續(xù)工作。

 

　　1.考核時間、地點：具體以海南外國語職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　2.考核方式、內(nèi)容

 

　　考核小組評委人數(shù)不低于5人，考核以“試講+答辯”的方式進(jìn)行。考核小組中本單位及主管部門評委人數(shù)不超過60%?？己诵〗M主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

 

　　3.考核人員資格復(fù)審

 

　　考核前，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎證書，工作經(jīng)歷證明，招聘條件規(guī)定的其他材料?？己嗣嬖嚽?，對參加考核人員在全國教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過的將取消考核面試資格。

 

　　4.考核成績

 

　　考核成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或贊成票未達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　（六）體檢及考察

 

　　考試招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選（考試綜合成績相同的，則按筆試成績確定排名順序）。

 

　　考核招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選。

 

　　體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢結(jié)果將及時通知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請者，視為自動放棄，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

 

　　未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

 

　?。ㄆ撸M聘人員公示

 

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會會議審議同意后，報海南省教育廳審批同意后進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果及時報告海南省人力資源和社會保障廳；公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　?。ò耍┖藴?zhǔn)

 

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，我校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和學(xué)校黨委會會議紀(jì)要、海南省教育廳的批復(fù)以及招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核同意后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ň牛┺k理聘用及相關(guān)待遇

 

　　實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿1年的招聘人員試用期1年，工作時間1年及以上的招聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，簽訂聘用合同期限不低于3年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

 

　?。ㄈ┕_招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

 

　　1.海南省教育廳人事處電話:0898-65343302

 

　　2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處電話:0898-65336895

 

　　3.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話: 0898-63219621

 

　　六、其他事項

 

　　本公告由海南外國語職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：于老師唐老師

 

　　聯(lián)系電話：0898-63297741

 

　　電子郵箱：hwy_zp@vip.163.com

 

　　附件1：海南外國語職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計劃表（員額制人員）

 

　　附件2：誠信承諾書

 

　　海南外國語職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年5月24日