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2024年海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘護理人員30人公告

http://www.gongfucj.com 2024-07-22 10:15 來源：海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院

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　　海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2024年招聘護理人員公告

　　參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）的有關規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，我院決定面向社會招聘護理人員30人，具體招聘事宜如下。

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞邆涞幕緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執(zhí)行人；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

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　　二、報名相關事項

　　（一）報名時間：2024年7月19日—2024年7月26日，逾期報名無效。

　?。ǘ﹫竺绞剑罕敬慰荚嚥皇杖竺M，采取網(wǎng)上報名方式進行。請訪問公告底端鏈接，登錄報名系統(tǒng)，先注冊后選擇相應的招聘批次進行線上報名，每人只能報考一個崗位。

　　應聘人員應于2024年7月26日17：00前在報名系統(tǒng)中完成報名或補充材料，屆時系統(tǒng)將自動關閉，無法進行相應操作。報名審核期間，應聘人員需保持電話暢通，并及時查看報名審核狀態(tài)，如被要求補充材料應在規(guī)定時間內提交。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息并簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

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　　1.高中畢業(yè)證、本科畢業(yè)證、學位證。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；

　　2.本人有效居民身份證正反面；

　　3.本人近期正面免冠證件照；

　　4.中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載在有效期內含有二維碼標識的歷次《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》，有效期須設置為6個月；

　　5.《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件2）

　　6.崗位要求工作經(jīng)驗的還需上傳社保養(yǎng)老清單和單位工作經(jīng)歷證明（模版見附件1）；

　　7.報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（模版見附件3）

　　8.崗位需求表里要求的相關專業(yè)資格證書；

　　9.崗位需要的醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證。

　　線上報名應將以上材料掃描后正向上傳至報名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名資料與填報的報名信息需保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報到時，應屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學位證和崗位要求具備的其他證書。

　　（四）資格審查：

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。由招聘工作辦公室組織對報名人員進行資格審核。資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格，聘用后經(jīng)查實存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動關系，由此產生的后果由應聘者本人承擔。

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）中有關規(guī)定，崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。未達到1:3比例的，應當相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)考試公告里公示，審查不合格的不予考試。通過資格審核者請在系統(tǒng)開放后（注意短信通知）登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證，憑身份證原件和準考證參加考試。

　　三、考試相關事項

　　（一）考試時間與地點：詳見準考證及考試公告，請應聘人員關注醫(yī)院官網(wǎng)，并保持聯(lián)系電話暢通。

　?。ǘ┛荚嚪绞剑嚎荚嚪譃楣P試、技能考試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×60%+技能成績×20%+面試成績×20%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　筆試總分為100分，采取閉卷方式進行。內容為護理崗位所需的專業(yè)理論知識為主兼有公共基礎科目。依據(jù)實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績必須在合格分數(shù)線以上，方可參加技能考試。

　　2.技能考試

　　技能考試總分100分，合格分數(shù)線為60分，成績合格方可參加面試。

　　3.面試

　?。?）面試資格復審人選從技能成績合格分數(shù)線以上的人員中，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到技能合格分數(shù)線的應聘人員確定。面試采取結構化面試和現(xiàn)場答辯方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識，面試主要測評應聘者儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等。

　　（2）面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，凡面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　四、體檢與考察

　　（一）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

　　（二）根據(jù)考核結果崗位的招聘人數(shù)，組織人選在我院進行體檢，體檢費用由單位承擔。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈw檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，復檢費用由個人承擔。體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

　?。ㄋ模┪以簩⒏鶕?jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘相同崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。

　　五、確定擬聘用人員及公示

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢及考察情況，由醫(yī)院黨委研究確定擬聘用人選。

　　擬聘用人員名單在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，報上級主管部門進行調查處理，公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　?。ㄒ唬┛疾觳环弦蟮?；

　?。ǘM聘人選在公示期間放棄聘用的；

　?。ㄈ┪茨馨雌谔峁┫嚓P證件材料的；

　?。ㄋ模M聘人選公示結果影響聘用的。

　　六、辦理聘用相關待遇

　　聘用：經(jīng)公示無異議，醫(yī)院與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　待遇：參照事業(yè)單位人員待遇。

　　七、紀律與監(jiān)督