海南
2024年海南??谑协偵絽^(qū)招聘教師126人公告
http://www.gongfucj.com 2024-07-29 11:51 來源:??谑协偵絽^(qū)人民政府
??谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師公告(一)
為貫徹落實(shí)省委省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署,打造“椰城優(yōu)才 智匯海口”工作品牌,加大引才力度,充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))文件精神,決定面向全國公開招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制教師?,F(xiàn)將??谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師公告如下:
一、招聘崗位人數(shù)
招聘中小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師126名(具體崗位詳見附件1);
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分,為人師表,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
3.年齡為35周歲及以下,即1988年7月26日及以后出生;
4.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;
5.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證,教師資格證就高不就低(所有崗位不含中職及高校教師資格)。
6.報(bào)考特殊教育學(xué)校崗位(體育和音樂除外)須是特殊教育專業(yè)畢業(yè);
7.報(bào)考中小學(xué)心理健康教師崗位須是相關(guān)心理學(xué)專業(yè)畢業(yè),且持有相應(yīng)的心理學(xué)教師資格證;
8.國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須同時(shí)提供主管部門和組織人事部門同意報(bào)考證明(附件2)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.服務(wù)期未滿的特崗教師;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;
6.失信被執(zhí)行人;
7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序和方法
(一)信息公布
2024年7月26日—2024年8月2日在??谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名方式和時(shí)間
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2024年8月3日上午9:00至2024年8月9日下午17:00,應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6822報(bào)名,逾期不受理;
2.每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料(圖片上傳要求,以jpg圖片格式上傳,圖片建議在50KB至200KB區(qū)間):
(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
?。?)學(xué)歷、學(xué)士證書;
?。?)學(xué)歷證明(登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表);
?。?)教師資格證書。
?。?)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式,20KB以下)。
4.應(yīng)聘人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的,將取消其考試和聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。
報(bào)名通過資格初審后,應(yīng)聘人員不得再更改報(bào)考崗位。
?。ㄈ┵Y格初審
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的,可按審查意見及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)其他符合條件的崗位。系統(tǒng)將于2024年8月9日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉報(bào)名注冊(cè)通道,并于2024年8月12日17:00關(guān)閉材料提交通道。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料,資格初審仍未通過的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。
符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達(dá)到3:1比例的,應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
通過資格初審的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
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考試分為筆試和面試,筆試和面試總分均為100分,其中筆試成績按 60%計(jì)入綜合成績、面試成績按 40%計(jì)入綜合成績,即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績?cè)诃偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
1.筆試
?。?)筆試方式:采取閉卷的形式。
?。?)筆試內(nèi)容:教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?)筆試要求:應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線以各學(xué)科的筆試平均分分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,并在??谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍資格復(fù)查人選。
2.資格復(fù)查
資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。
資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料:
①《??谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式兩份,報(bào)名網(wǎng)址打印);
?、谟行趦?nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼標(biāo)識(shí))、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件。
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件,證明材料要求提供原件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、材料不全或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查的,將取消其面試資格,其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補(bǔ)復(fù)查。
3.面試
學(xué)科崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的,按1:2的比例確定面試人選;9人及以下的,按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)查。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。若筆試成績末位同分,則一并確定為遞補(bǔ)人選。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
?。?)面試方式:采取“試講+答辯”的方式。
?。?)面試內(nèi)容:主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。
?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項(xiàng)在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
?。?)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(六)體檢和考察
1.體檢
按照崗位招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中,按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。綜合成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績由高至低順序排列。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢(逾期不申請(qǐng)者,視為自動(dòng)放棄),另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并形成書面考察材料??疾觳环弦蟪霈F(xiàn)的崗位空缺,在報(bào)考相同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格的人員中,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(公示時(shí)間7天)。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
每個(gè)崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的,按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式,自覺服從教師調(diào)配和交流安排。聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由不配合辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
(九)考核
擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
(十)服務(wù)期限
聘用人員在瓊山區(qū)最低服務(wù)年限5年(含試用期),5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。
四、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話:0898-65826136;
技術(shù)咨詢電話:0898-65811013;
監(jiān)督電話:0898-65821238。
?。ㄗ稍儠r(shí)間:法定工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30,周末及節(jié)假日不接受咨詢。)
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