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海南

2024年海南昌江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘85人公告

http://www.gongfucj.com       2024-09-04 09:37      來源:昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)
【字體: 】              
  昌江黎族自治縣2024年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))
 
  根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))、《深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施》(瓊?cè)瞬磐ā?022〕8號(hào))等文件精神,為加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,有效解決我縣衛(wèi)生人才緊缺問題,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  結(jié)合崗位需求,本次面向全國(guó)公開招聘85名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘單位、崗位和名額詳見《昌江黎族自治縣2024年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
  二、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件
 
  (一)招聘對(duì)象:政治素質(zhì)好,有志為昌江醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
 
  (二)報(bào)考資格條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律,無違法違紀(jì)行為和不良反映;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
 
  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
 
  6.符合具體招聘崗位要求的條件《崗位表》;
 
  7.年齡要求:
 
  具有初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡在18—40周歲(1983年9月11日至2006年9月10日期間出生);具有中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下(1978年9月11日以后出生)。
 
  8.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員,須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;故意隱瞞,不出具單位同意報(bào)考證明者,由此產(chǎn)生的后果,考生自負(fù);
 
  9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
 
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 
  3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  5.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
 
  7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  8.昌江黎族自治縣在編人員不得報(bào)考;
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告,招聘公告發(fā)布期為7天。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
 
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年9月11日09:00起至2024年9月19日17:00止,本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:
 
  http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6972
 
  報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。(報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0898-31170303;咨詢時(shí)間:上午08:30—12:00,下午14:30—17:30,節(jié)假日不接受咨詢)
 
  本次公開招聘的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》)為準(zhǔn),報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn),應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符,其中醫(yī)師崗不含帶方向?qū)I(yè)。報(bào)名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。
 
  1.選擇崗位。詳見《崗位表》,報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求,根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
  2.填報(bào)信息。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員按網(wǎng)頁提示通過注冊(cè)后,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息、“未被失信懲戒承諾書”,按網(wǎng)頁提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片,并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位,并須使用同一有效居民身份證參加考試。
 
  3.報(bào)名要求
 
 ?。?)考生需提供如下材料:
 
 ?、俦救擞行Ф矸葑C(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);
 
 ?、趹艨诓臼醉撆c本人頁(有戶籍要求的崗位需提供);
 
  ③畢業(yè)證書;
 
 ?、苈毞Q證書;
 
  ⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶有二維碼標(biāo)識(shí)且在有效期內(nèi));
 
 ?、奘疟粓?zhí)行人查詢結(jié)果:
 
  報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式,并下載打印。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/(查詢結(jié)果需包括:姓名、身份證號(hào)及結(jié)果,報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存呈圖片形式上傳);
 
 ?、呶幢皇艖徒涑兄Z書,下載打?。ǜ郊?),必須由本人手寫簽名后上傳;
 
  ⑧規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員,須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明等材料。
 
 ?。?)本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。
 
  資格初審:招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員提交材料后,須在2024年9月19日(報(bào)名期最后一天)12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審核未通過的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年9月19日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2024年9月19日12:00后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
 
  報(bào)名時(shí)間截止后(2024年9月19日17:00后),崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘崗位按1:3比例確定,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘崗位按1:2比例確定),該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員,可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn),逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
 
  (三)打印筆試準(zhǔn)考證
 
  通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員,應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后(改報(bào)時(shí)間另行發(fā)布公告通知),隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證,按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求,須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。
 
  (四)考試內(nèi)容和時(shí)間
 
  考試包括筆試和面試。
 
  1.筆試
 
  (1)筆試內(nèi)容:以崗位專業(yè)知識(shí)為主,兼有公共基礎(chǔ)知識(shí)。崗位專業(yè)知識(shí)為醫(yī)療衛(wèi)生類。
 
 ?。?)筆試方式:采取閉卷考試方式進(jìn)行。
 
 ?。?)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
 
 ?。?)筆試成績(jī):筆試分值為100分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī),總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
 ?。?)筆試合格分?jǐn)?shù)線:根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線,不予入圍面試。
 
 ?。?)筆試成績(jī)發(fā)布:筆試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
 
  2.面試
 
 ?。?)面試人選:根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù),達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定,招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
 
 ?。?)面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
 
  (3)面試時(shí)間和地點(diǎn):由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。?)面試成績(jī):采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
 
  (5)面試合格分?jǐn)?shù)線:按60分劃定,低于60分為不及格。
 
 ?。?)面試成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。
 
  3.考試總成績(jī)計(jì)算
 
  達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算??偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
 
  報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)確定排名順序,如筆試成績(jī)?cè)俨⒘械?,以高職稱者優(yōu)先,職稱一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行筆試加試,按筆試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
 
  進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前,由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
 
  資格復(fù)審須提供以下材料:
 
  (1)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
 
  (2)《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份;
 
 ?。?)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;
 
 ?。?)學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
 
  (5)規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員,須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向在編在崗人員的用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;
 
 ?。?)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果:
 
  報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式,并下載打印。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。
 
  (7)崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。(說明:所提供的材料除原件外,復(fù)印件概不退還)。
 
 ?。w檢
 
  根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢人選。
 
  1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
  2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求,復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,只能復(fù)檢一次,復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。
 
  3.遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
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  根據(jù)體檢合格人員確定考察對(duì)象,考察工作由縣衛(wèi)健委和縣醫(yī)療集團(tuán)共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況,并核實(shí)人事檔案及考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格,出現(xiàn)崗位空缺的按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ),考察時(shí)間另行通知。
 
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  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用工作人員名單,在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示,公示時(shí)間7天,對(duì)公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào),為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
 
  因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  1.考察不符合要求的;
 
  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
 
  3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
 
  (九)聘用審批
 
  1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員,報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批,取得聘用資格。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
 
  2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
 
  3.正式聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理,執(zhí)行縣事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
 
  四、聘用管理及最低服務(wù)年限
 
  聘用人員實(shí)行試用期制度,所有崗位聘用人員試用期為一年(以報(bào)到之日算起),試用期滿考核合格者,予以正式聘用。考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期,不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),服務(wù)期間不得報(bào)考其他事業(yè)單位,其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
 
  報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院崗位的,由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院的實(shí)際編制情況確定擬聘用人員人事關(guān)系所在單位;報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的,擬聘用人員按崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位,按最終選擇服務(wù)單位確定為人事關(guān)系所在單位。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次公開招聘工作人員,嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:
 
  0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì))
 
  0898-26698362(昌江黎族自治人力資源和社會(huì)保障局)
 
  0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán))
 
  相關(guān)報(bào)名問題咨詢:
 
  0898-38999139(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心)
 
 ?。ㄗ稍儠r(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日不接受咨詢)
 
  六、其他相關(guān)事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┱?qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
 
  (三)本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:1.昌江黎族自治縣2024年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
 
  2.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄
 
  3.未被失信懲戒承諾書
 
  昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)
 
  2024年9月3日


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