考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績(jī)按照60%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

 

　　（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線通過(guò)?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于3天（含節(jié)假日）。

 

　　2.面試資格復(fù)查

 

　　面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料原件和復(fù)印件：

 

　　(1)《?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2，一式兩份，由本人填寫完整并簽名貼照片)；

 

　　(2)本人有效期內(nèi)的身份證或社保卡；

 

　　(3)戶口本；

 

　　(4)畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》)；

 

　　(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))；

 

　　(6)近期1寸彩色免冠證件照；

 

　　(7)單位同意報(bào)考證明（附件3）；

 

　　(8)信用中國(guó)網(wǎng)站

 

　?。╤ttp://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖；

 

　　(9)未被失信懲戒承諾書(shū)（附件4，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名）；

 

　?。?0）崗位所需的其他證書(shū)和材料。

 

　　以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如同意遞補(bǔ)，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如同意遞補(bǔ)，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。

 

　　（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海口市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

 

　?。?）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

 

　　（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。

 

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

 

　　（五）體檢及考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天（含節(jié)假日）內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的空缺崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如同意遞補(bǔ)，則按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中 ，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察

 

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或考察不符合要求等原因產(chǎn)生的空缺崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如同意遞補(bǔ)，則按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中 ，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

 

　?。┐_定擬聘人員并公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果 ，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過(guò)?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7天（含節(jié)假日）。

 

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

 

　?。ㄆ撸M聘人選核準(zhǔn)

 

　　公示期滿后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　招聘單位憑市人社局出具的聘用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），試用期3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年；累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年的人員試用期6個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）。

 

　　本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會(huì)?？谑斜O(jiān)察委員會(huì)駐市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)委監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘事項(xiàng)由海口市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　地址：海口市市政府行政辦公區(qū)17棟北樓1021室?

 

　　聯(lián)系電話：0898-68725058??

 

　　監(jiān)督電話：0898-68723384，0898-68723367

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66755313，0898-66738902

 

　?。娫捊勇?tīng)時(shí)間為：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

 

　　附件：

 

　　1.?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

 

　　2.海口市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

 

　　3.同意報(bào)考證明

 

　　4.未被失信懲戒承諾書(shū)

 

　　5.普通高等學(xué)校專業(yè)目錄

 

　　?？谑惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　2024年9月25日