經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，并在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

 

　　在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離我縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)生活補(bǔ)貼。

 

　　五、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。一經(jīng)聘用納入我縣財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（二）其他福利待遇

 

　　本次聘用人員享受以下福利待遇：

 

　　1.生活補(bǔ)貼。聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，分3年發(fā)放生活補(bǔ)貼（試用期滿考核合格發(fā)放第一次，2026年度考核合格以上發(fā)放第二次，2027年度考核合格以上發(fā)放第三次），博士研究生或高級(jí)職稱每年度給予5萬元生活補(bǔ)貼、碩士研究生或中級(jí)職稱每年度給予3萬元生活補(bǔ)貼。碩士研究生以上學(xué)歷或中級(jí)職稱人員2026-2028年度連續(xù)3年考核獲“優(yōu)秀”等次的，額外一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2萬元。

 

　　2.住房保障。

 

　?。?）本科生：符合我縣人才住房保障條件的，可依據(jù)我縣住房保障政策，申請(qǐng)1500元/月的住房租賃補(bǔ)貼或每年1.8萬元/年購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

 

　?。?）碩士生、博士生：符合我縣人才周轉(zhuǎn)房管理相關(guān)規(guī)定或符合我縣人才住房保障條件的，可申請(qǐng)人才周轉(zhuǎn)房（物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用自行繳納），或可申請(qǐng)2000元/月的住房租賃補(bǔ)貼或2.4萬元/年購房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

 

　　3.職稱評(píng)聘。聘用人員首次職稱評(píng)聘時(shí)，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

 

　　（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┛h人力資源和社會(huì)保障局地址：昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)和諧路3號(hào)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓（和盛家園對(duì)面）。固定電話：0898—26698362，手機(jī)號(hào)碼：13698964094。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，接受縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0898—26698362、26699890（咨詢時(shí)間：工作日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26698356。

 

　　附件：1.2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員崗位表

 

　　2.2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　3.專業(yè)參考目錄

 

　　4.誠信承諾書

 

　　5.未被失信懲戒承諾書

 

　　6.中共黨員身份承諾書

 

　　附件1 2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員崗位表

 

　　附件2 2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　附件3 專業(yè)參考目錄

 

　　附件4 誠信承諾書

 

　　附件5 未被失信懲戒承諾書

 

　　附件6 中共黨員身份承諾書

 

　　2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年10月13日

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，廣聚四方之才，根據(jù)《中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，昌江黎族自治縣現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位名額、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝弧徫缓兔~

 

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員14名，其中縣委黨校3名、土地儲(chǔ)備整理交易中心2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心9名（石碌鎮(zhèn)、叉河鎮(zhèn)、烏烈鎮(zhèn)、十月田鎮(zhèn)、王下鄉(xiāng)各1名； 海尾鎮(zhèn)、七叉鎮(zhèn)各2名）。

 

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

 

　　具體見崗位表。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違紀(jì)違法記錄；

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)、良好的語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相符；

 

　　5.年齡要求：具體見《崗位表》要求，報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為1988年10月19日至2006年10月18日期間出生；碩士研究生報(bào)考年齡不超過40周歲（即1983年10月19日及以后出生）；博士研究生報(bào)考年齡不超過45周歲（即1978年10月19日及以后出生）。

 

　　有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　4.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

 

　　8.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　二、招聘時(shí)間

 

　　2024年10月19日至20日赴廣州市高校開展招聘工作。

 

　　三、招聘方式

 

　　招聘采取考核方式進(jìn)行，具體委托有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù)。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

 

　?。?）2024年10月19日09：30—14：00，廣州市華南理工大學(xué)五山校區(qū)—清清文理樓架空層；

 

　?。?）2024年10月20日10：00—11：30，廣州市中山大學(xué)東校區(qū)—行政樓架空層；

 

　　15：00—17：30，廣州市華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)客空間。

 

　　崗位要求的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符，報(bào)名過程中因?qū)I(yè)存在異議的，由招聘工作資格審查小組審核確定。

 

　　3.報(bào)名提交材料：

 

　　考生需提交材料清單如下（將所有材料裝入檔案袋遞交，袋面寫明應(yīng)聘崗位、姓名）：

 

　　（1）《2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式3份（A4紙雙面打印）；

 

　?。?）本人近期1寸免冠彩色照片2張（背面寫上姓名）；

 

　?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反面復(fù)印在同一張A4紙上）1份；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

 

　?。?）在學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表；

 

　?。?）提供其他能反映個(gè)人能力的資格證書、個(gè)人榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

 

　?。?）誠信承諾書；

 

　　（8）未被失信懲戒承諾書；

 

　?。?）報(bào)考中共黨員崗位的，須提供黨員證明（由黨支部開具），暫時(shí)無法提供證明的可提交中共黨員身份承諾書（附件6）；

 

　?。?0）中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)打印的個(gè)人信用界面截圖。

 

　　證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　招聘工作資格審查小組由縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　報(bào)考人員在通過資格審查后，應(yīng)現(xiàn)場掃描工作人員提供的二維碼，并按要求填寫報(bào)考人員信息。通過資格審查名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站予以公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。如考生未及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解報(bào)考信息，造成后果由考生本人自負(fù)。

 

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證

 

　　通過資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)考時(shí)間結(jié)束后（10月20日下午18時(shí)后），隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）考核方式

 

　　考核采用面試形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試考官及面試考務(wù)工作委托第三方有資質(zhì)服務(wù)公司具體組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。

 

　　按100分制計(jì)算面試成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　面試期間實(shí)行全封閉式管理，不服從現(xiàn)場工作人員指揮的考生取消其考試資格。面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場公布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)各招聘崗位的面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　?。?）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。?）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

 

　　實(shí)行不確定崗位統(tǒng)一招聘的，體檢結(jié)束后組織相關(guān)考生進(jìn)行選崗，按面試成績排名順序和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，確定聘用崗位。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法（個(gè)人提供無犯罪記錄證明）等情況，并查閱人事檔案，全面考察應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。?）考察不符合要求的；

 

　　（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　?。?）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（六）聘用

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，并在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

 

　　在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離我縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)生活補(bǔ)貼。

 

　　五、政策待遇

 

　　（一）工資待遇。一經(jīng)聘用納入我縣財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ǘ┢渌＠?/div>