1.本次招聘每位考生每個考點限報考1個崗位（最多可參加2個考點應(yīng)聘）；

 

　　2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考；

 

　　3.嚴(yán)格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)；

 

　　4.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┬睦頊y試環(huán)節(jié)

 

　　考生在報名平臺報名時須完成?？谑兄行W(xué)教師應(yīng)聘心理測試，該環(huán)節(jié)主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項為考察項。(心理測試系統(tǒng)咨詢電話：竇老師 18876674957）

 

　?。ㄋ模﹫竺百Y格復(fù)審

 

　　1.時間與地點

 

　?。?）?？谑?，海南師范大學(xué),網(wǎng)上報名截止時間2024年12月11日下午17:00。現(xiàn)場資格復(fù)審時間2024年12月13日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

 

　?。?）長沙市，湖南師范大學(xué)，網(wǎng)上報名截止時間2024年12月18日下午17:00?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間2024年12月20日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

 

　　（3）珠海市，北京師范大學(xué)珠海校區(qū),網(wǎng)上報名截止時間2024年12月25日下午17:00?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間2024年12月27日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

 

　　以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關(guān)注?？谑薪逃志W(wǎng)站。

 

　　2.注意事項

 

　　從網(wǎng)上報名的報考者中依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查結(jié)果公布在?？谑薪逃志W(wǎng)站。

 

　　3.其他要求

 

　?。?）報考人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格；

 

　?。?）報考人員須本人按時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查；

 

　?。?）現(xiàn)場評審不合格的，不予進(jìn)入考核環(huán)節(jié);

 

　?。?）資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對弄虛作假，不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；

 

　　（5）入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報考我局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內(nèi)不得報考我局直屬單位各類招聘。

 

　　（6）聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘（錄）考試。

 

　　五、考試

 

　?。ㄒ唬╅L沙和?？诳键c

 

　　本考點采取考核招聘的方式，不設(shè)開考比例。

 

　　面試內(nèi)容：說課或模擬授課、專家問答、考察考生心理素質(zhì)、語言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。

 

　　面試成績：總成績滿分100分；

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

 

　　面試人員憑本人身份證原件或社保卡原件參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。報考同一職位的有 2 名及以上考生出現(xiàn)考核成績相同時須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

 

　　考試結(jié)束后當(dāng)天在招聘點及?？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布考試成績。依面試考核成績從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢考察人員。

 

　?。ǘ┲楹？键c

 

　　招聘考試采取先筆試后面試的方式，筆試成績和面試成績按4:6比例計考試成績。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位。筆試、面試時間及地點具體安排會在海口市教育局網(wǎng)站公告。

 

　　1.筆試。采取閉卷的形式，時間為 120 分鐘，滿分為 100 分。要求應(yīng)聘者依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容、課題和要求，寫1課時的教案。

 

　　2.面試。采取微格教學(xué)方式，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘者教學(xué)實踐能力?？荚u方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉及學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課堂和答辯題目，先進(jìn)行10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。面試人員憑本人身份證原件或社?？ㄔ⒓用嬖嚕嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

 

　　如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

 

　　3.成績公布?？荚嚱Y(jié)束后當(dāng)天在招聘點及?？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布。

 

　　4.確定入圍擬聘人選及選崗。?？谑薪逃志W(wǎng)站及招聘點向社會公告“確定入圍人員、選崗時間”。筆試、面試成績?yōu)榘俜种?，均劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于 60 分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線或面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。除招聘崗位為1人的以外，對招聘崗位人數(shù)為2人及以上的，通過組織考生選崗確定最終任教學(xué)校。即根據(jù)考生各自報考的崗位，以各崗位考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。

 

　　六、提交三方就業(yè)協(xié)議

 

　　擬聘用人選公告發(fā)布后，擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時間到達(dá)指定地點提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。 逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺將視實際情況決定是否進(jìn)行遞補，如需遞補，按綜合成績從高到低依次遞補。

 

　　七、畢業(yè)報到、體檢、考察及公示

 

　?。ㄒ唬┊厴I(yè)報到

 

　　入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，于指定時間內(nèi)到?？谑薪逃秩耸驴茍蟮剑扇耸驴平y(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ǘw檢、考察及公示

 

　　1.體檢

 

　　入圍人員畢業(yè)報到后進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格者，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格的入圍人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

 

　　3.公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在?？谑薪逃志W(wǎng)站（http://jyj.haikou.gov.cn）公示7天。

 

　　體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫豢山Y(jié)合用人單位實際情況決定是否進(jìn)行遞補。如需遞補，按考試成績從高分到低分依次遞補，公示期滿后空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

 

　　八、聘用

 

　　擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報?？谑腥肆Y源和社會保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

 

　　九、其他

 

　　（一）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

 

　?。ǘ┍痉桨杆溉掌诨驍?shù)字均包含本數(shù)。

 

　　（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模M聘人員在簽約后至報到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

 

　　（五）考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　（六）考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

 

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