由于公務(wù)員的工作穩(wěn)定、福利待遇好、升職空間明確和社會地位高等優(yōu)勢，很多畢業(yè)生在就業(yè)的時(shí)候，自己或父母以及身邊的人都會推薦他們?nèi)タ脊珓?wù)員，但是你知道河北公務(wù)員的工資福利待遇怎么樣嗎？小編帶你探討一下。

　　工資結(jié)構(gòu)

　　公務(wù)員的工資一般由4個(gè)部分構(gòu)成，分別是崗位工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

　　崗位工資：據(jù)報(bào)道，河北公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每月585元至7835元；級別工資每月1020元至6496元。學(xué)歷學(xué)位不同，崗位工資不同。

　　如：大學(xué)本科畢業(yè)生試用期的基本工資是1610元，碩士研究生試用期的基本工資是1960元。大學(xué)本科畢業(yè)生定級后基本工資是1893元，碩士學(xué)位研究生定級后的基本工資是2180元。

　　獎(jiǎng)金：精神文明獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等。公務(wù)員一般一年發(fā)放13個(gè)月工資，就是12個(gè)月的崗位工資，基礎(chǔ)績效70%月發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績效30%年終發(fā)。

　　如：M同學(xué)精神文明獎(jiǎng)為9600元/年，工作不滿一年按實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放；績效考核獎(jiǎng)為9900元/年，工作不滿一年按實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放。

　　津貼補(bǔ)貼：包括車補(bǔ)、通訊補(bǔ)、取暖補(bǔ)等。公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼因各縣市財(cái)政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務(wù)員可享受每月1000元租房補(bǔ)貼，每季度一發(fā)放，補(bǔ)助5年。還有一些補(bǔ)助是根據(jù)各地實(shí)際情況發(fā)放的，如“下鄉(xiāng)補(bǔ)助”、“值班補(bǔ)助”、“三年大變樣補(bǔ)助”。

　　如：L同學(xué)試用期定科員級，車補(bǔ)400元/月，轉(zhuǎn)正定級后為副科級，500元/月，每升一級補(bǔ)助會相應(yīng)增長。M同學(xué)試用期定科員級，通訊補(bǔ)400元/月，轉(zhuǎn)正定級后為副科級，500元/月，每升一級補(bǔ)助會相應(yīng)增長。M同學(xué)所處縣市區(qū)的取暖費(fèi)為當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額，即實(shí)習(xí)期取暖費(fèi)為4265元，轉(zhuǎn)正定級后取暖費(fèi)為4485元。不同縣市區(qū)取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金，單位繳納部分，個(gè)人繳納部分。

　　如M同學(xué)試用期應(yīng)發(fā)工資為4265元，減去以上個(gè)人繳納部分，實(shí)發(fā)工資為3220.1元。

　　月到卡工資：舉例：M同學(xué)是一名碩士研究生，為石家莊市某中等偏上縣區(qū)選調(diào)生(工資同公務(wù)員)，碩士研究生試用期為副科待遇，轉(zhuǎn)正后為副主任科員級別，工作津貼為922元，生活補(bǔ)貼為1383元，試用期和轉(zhuǎn)正定級后工作津貼和生活補(bǔ)貼不變。

　　因此，L同學(xué)試用期應(yīng)發(fā)工資為基本工資1960元+工作津貼922元+生活補(bǔ)貼1383元=4265元，扣除保險(xiǎn)最終到手3220元；轉(zhuǎn)正定級后工資為職務(wù)工資865元+級別工資1315元+工作津貼922元+生活補(bǔ)貼1383元=4485元，扣除保險(xiǎn)最終到手3500元左右。

　　工資實(shí)例

　　經(jīng)過和已經(jīng)上岸的華圖學(xué)員溝通，公務(wù)員工資受到所屬行業(yè)部門、學(xué)歷、職務(wù)等級、工齡等直接影響，此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務(wù)、層級行業(yè)有關(guān)。以下小編收集的信息，僅供參考。

　　財(cái)稅部門：

　　A：石家莊市財(cái)政部門，入職4年，本科，每月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資)3500左右，有年底獎(jiǎng)金；

　　B：河北縣某稅務(wù)局，入職1年，月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資)2700，無車補(bǔ);

　　C：滄州泊頭地稅，入職兩年，月平均工資(崗位工資+補(bǔ)貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資)3000，有年底獎(jiǎng)金；

　　法院系統(tǒng)：

　　A：邯鄲中級人民法院，入職1年，研究生，月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資)4000左右;

　　B：邯鄲涉縣法院，入職5年，本科，月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資)6000左右;

　　C：滄州中級人民法院司法警支隊(duì)，入職1年，月工資3600多，年底獎(jiǎng)金9000多；

　　D：滄州南皮南皮縣法院科員，月平均工資2780，月補(bǔ)貼600，年底獎(jiǎng)金9000多；

　　監(jiān)獄系統(tǒng)：

　　A：石家莊監(jiān)獄系統(tǒng)，入職2年，研究生，月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資)6000左右，年底獎(jiǎng)金9600元；

　　B：邢臺隆堯監(jiān)獄，入職1年，?？?，月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資)3500左右；

　　政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)等：

　　滄州吳橋市場監(jiān)督管理局，試用期，到手，3000，年底獎(jiǎng)金9600。

　　某地扶貧辦公室，月到手3000，晚上周末加班。

　　河北某貧困縣基層，月到手2200。

　　河北某地五年副主任科員，月到手4000。

　　河北某地主任科員，臨退休工資月到手6000+。

　　某縣機(jī)關(guān)單位，工齡4年，工資+車補(bǔ)，月到手2800。

　　升職空間

　　從一個(gè)普通科員晉升至省部級官員需要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，從一個(gè)普通科員成長為一位正廳局級官員大約需要25年。

　　為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀，政府相關(guān)部門提出了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，意見提出公務(wù)員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇，并準(zhǔn)確規(guī)定了任職年限的計(jì)算方式。

　　此文件更好的保障了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的物質(zhì)需求，想要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報(bào)考。

　　雖然很多人覺得公務(wù)員(科員基礎(chǔ)崗)薪酬不算高，但是在二、三線城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高待遇工作。