好多同學(xué)在后臺留言說：老師，我筆試過了，正在備考面試，有沒有快速提高的方法？老師，快... 快... 我是第一次進(jìn)面，筆試第三名，怎樣華麗逆襲呀？老師，我第二次進(jìn)面了，一直在儲備學(xué)習(xí)，總感覺還差點(diǎn)事，沒有一個質(zhì)的提升...........

　　這么多關(guān)于面試的留言，小編看到的是大家的焦慮和不知道如何努力。那么我們來談一談面試應(yīng)該如何準(zhǔn)備，哪幾方面是我們必須改進(jìn)的。

　　一、調(diào)整面試心態(tài)

　　首先談吐、心理能力不行，面試當(dāng)然考不好。很多考生面試場上特別緊張，甚至講話都不會了，不掛才有鬼。

　　心態(tài)緊張是考生一定一定要克服的基本中的基本，先不說答題方向?qū)Σ粚?，你得保證把話能順利地說清楚。

　　面對5-7個考官，旁邊還有計時員、監(jiān)督員，心里就特別慌張，說話磕磕巴巴，斷斷續(xù)續(xù)，最后導(dǎo)致自己分?jǐn)?shù)較低。其實(shí)我們沒必要那么緊張，換個角度想，你如果上岸了，要么對面的考官不跟你打交道，要么就是你的同事、領(lǐng)導(dǎo)，跟你打一輩子的交道，那么就更不用緊張。其實(shí)大多數(shù)人的緊張感，是對政府工作、體制內(nèi)的氛圍、制度的陌生感造成的。那么你需要的是聽我講一講體制內(nèi)到底是怎么一回事，面試到底是怎樣的，你就會覺得面試其實(shí)沒有那么難，反而更加有趣。

　　二、明確備考方向

　　任何努力都要有正確的方向，平常就應(yīng)該多儲備面試經(jīng)驗(yàn)：

　　1、適當(dāng)表露自己內(nèi)心真實(shí)的想法

　　很多考生在備考方向出現(xiàn)錯誤，例如一道人際關(guān)系題，很多考生沒有一點(diǎn)真情實(shí)感，不敢去表露自己內(nèi)心真實(shí)的想法。

　　例如說：同事誣陷你，領(lǐng)導(dǎo)誤會你了，你委屈、傷心是人之常情，但在考官面試表現(xiàn)的完全是積極陽光的一面，讓考官不僅沒有感受到你處理人際關(guān)系的技巧反而只會讓考官覺得你很虛偽，不真實(shí)。在面試中我們要適當(dāng)?shù)卣故咀约旱娜觞c(diǎn)、軟肋，讓考官感受到你是一個實(shí)實(shí)在在的人，而不是一個完美無缺的人，從而贏得考官的信任。

　　2、要用公務(wù)員思維看待問題

　　在全面、客觀的基礎(chǔ)上，能夠從政府的角度出發(fā)去看待問題。就面試題目而言，我們可以把握以下幾個方面：

　　首先，要切實(shí)地站在政府和公務(wù)員的角度去看待問題，認(rèn)識政府工作當(dāng)中的實(shí)際困難。

　　【例】某市采用單雙號限行的措施來緩解交通擁堵，談?wù)勀愕目捶ā?/strong>