根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（承人社〔2011〕87號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生以上工作人員40名。現(xiàn)公告如下：

 

一、選聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)選聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

二、公開(kāi)選聘方式

 

按照制定公開(kāi)選聘工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

 

三、公開(kāi)選聘崗位及數(shù)量

 

2024年圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣公開(kāi)選聘碩士研究生以上工作人員40名。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)12人（差額事業(yè)）；縣直事業(yè)單位工作人員15人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員13人。具體選聘崗位、人數(shù)、條件等詳情見(jiàn)附件《承德市圍場(chǎng)縣2024年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

 

四、公開(kāi)選聘對(duì)象和條件

 

(一)公開(kāi)選聘范圍及對(duì)象

 

根據(jù)崗位信息表的公開(kāi)選聘崗位確定公開(kāi)選聘對(duì)象。

 

(二)公開(kāi)選聘條件

 

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年5月30至2006年5月29日期間出生)；

 

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能等條件。考生應(yīng)于2024年7月31日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.此次公開(kāi)選聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄（試行）》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

 

國(guó)內(nèi)研究生專(zhuān)業(yè)要求：除類(lèi)別外，畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與報(bào)考所設(shè)崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相同。對(duì)于取得國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員,依照教育部留學(xué)服務(wù)中心為其出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》載明的專(zhuān)業(yè),按照專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相近、課程基本一致原則予以資格審核。

 

7.本次公開(kāi)選聘部分崗位用于專(zhuān)項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員。

 

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)》的2024年高校畢業(yè)生。

 

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

 

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

 

（5）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.承德市轄范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（或控制數(shù)管理）工作人員（含試用期人員）；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)；

 

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

凡涉及到年齡等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的,具體時(shí)間計(jì)算日期截止到《公告》發(fā)布之日。

 

五、公開(kāi)選聘程序和方法

 

采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

1.報(bào)名

 

報(bào)名網(wǎng)址:圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄(https://www.weichang.gov.cn/col/col3088/index.html)。

 

報(bào)名時(shí)間:2024年6月3日8:30至2024年6月7日12:00。

 

報(bào)名的基本程序:

 

（1）考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次公開(kāi)選聘政策和擬報(bào)考崗位條件,認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》、《承諾書(shū)》,按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

 

（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制,必須承諾履行《承諾書(shū)》,對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),在入圍面試人員證件審核時(shí),凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消面試資格。

 

（3）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代居民身份證號(hào)及真實(shí)姓名等信息注冊(cè),注冊(cè)成功后登錄報(bào)名程序,進(jìn)行填表和預(yù)選報(bào)考崗位,并上傳符合要求的電子免冠證件照片,確認(rèn)無(wú)誤后再提交審核。

 

（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核未通過(guò)”的,可根據(jù)提示的未通過(guò)原因,修改信息并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,將不能再修改。

 

（5）考生務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

2.資格復(fù)審

 

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等工作另行通知。

 

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷要求提供教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)放的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、身份證、戶(hù)口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公開(kāi)選聘條件確定符合公開(kāi)選聘崗位報(bào)名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

 

(二)考試

 

考試采取面試方式進(jìn)行。

 

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

 

（2）面試方式和內(nèi)容。

 

面試過(guò)程全程錄像，面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。具體操作按面試相關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行。

 

①衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)：面試采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位操作技能等水平和能力。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保選聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。參加面試的考生，必須同時(shí)攜帶二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和《面試通知單》，缺少證件的考生不得參加面試。

 

②綜合類(lèi)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力等。

 

面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保選聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

 

（3）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般分在同一個(gè)面試組。

 

（4）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間入闈參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

（5）確定進(jìn)入體檢考生名單。各選聘崗位依據(jù)面試成績(jī)從高到低按計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單，面試成績(jī)相同者,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

（三）體檢、考核

 

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

（四）公示

 

根據(jù)面試、體檢和考核等情況確定擬聘人選，擬聘人選在圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄https://www.weichang.gov.cn/col/col3088/index.html公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核和公示。

 

（五）聘用

 

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格；

 

2.對(duì)公示反映存在嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；

 

3.被聘用人員在圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣內(nèi)服務(wù)期限為5年（含試用期），在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向縣外調(diào)動(dòng)交流。

 

六、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明

 

1.圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄（發(fā)布所有與本次選聘工作有關(guān)的通知、公告）：https://www.weichang.gov.cn/col/col3088/index.html。

 

2.圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄（網(wǎng)上報(bào)名、打印《面試通知單》）：https://www.weichang.gov.cn/col/col3088/index.html。

 

3.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

 

4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

 

5.咨詢(xún)電話：0314-7528562

 

6.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

 

本方案最終解釋權(quán)歸圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

 

附件

 

 

圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2024年5月30日