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2024年河北石家莊平山縣選調事業(yè)單位工作人員20人方案

http://www.gongfucj.com 2024-06-26 14:43 來源：平山縣人民政府

【字體：大中小】

　　平山縣人力資源和社會保障局關于平山縣2024年公開選調事業(yè)單位工作人員的實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部人才隊伍結構，結合實際工作需要，按照縣委辦、政府辦印發(fā)的《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位干部調配工作的辦法》規(guī)定要求，經研究，擬公開選調事業(yè)單位工作人員20名。特制定以下方案：

　　一、選調原則和方式

　　堅持“民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，采取考試與考察相結合的辦法，根據崗位計劃擇優(yōu)選調。

　　二、選調崗位及數量

　　縣財政局財政投資評審中心1名；

　　縣人社局社保服務中心3名、就業(yè)服務中心1名；

　　縣衛(wèi)健局疾病預防控制中心6名；

　　縣退役軍人事務局所屬全額事業(yè)單位工作人員2名；

　　縣數據和政務服務局所屬全額事業(yè)單位工作人員3名；

　　縣市場監(jiān)督管理局所屬全額事業(yè)單位工作人員4名。

　　各單位選調的崗位、數量和條件，詳見《平山縣2024年公開選調機關事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　三、選調范圍和對象

　　縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬經費形式為財政性資金基本保證（全額財政）事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

　　四、選調資格及條件

　　（一）報考人員應符合以下基本條件：

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2.身體健康，符合聘用體檢標準；

　　3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　4.年齡在45周歲及以下（1978年6月25日以后出生）,學歷大專及以上，崗位條件中對年齡和學歷有具體要求的，從其要求；

　　5.具備與選調崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能等條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不得參加選調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.按照國家和我省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.尚在新錄用試用期的；

　　7.新提拔擔任領導職務人員任職試用期未滿或任職（含職級晉升）未滿一年的；

　　8.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

　　9.按照有關規(guī)定,需要回避的；

　　10.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選調程序與方法

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察審檔、組織試用、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

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　　2024年6月25日--2024年6月27日。

　　通過平山縣人民政府網站發(fā)布公告。

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　　1.報名時間

　　2024年6月26日--2024年6月28日。

　　2.報名地點

　　平山縣人力資源和社會保障局3樓會議室（316室）。

　　3.報名方式

　　現場報名。

　　4.注意事項

　　每名考生限報考一個崗位。崗位的報名人數與選調人數之比要達到3:1以上方能開考，達不到開考比例的，按比例減少該崗位選調人數直至取消該崗位的選調。

　　報考者持身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件，學信網自行打印《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　報名時，根據報考條件和崗位要求，對報考人員進行資格審查。符合報考條件者，填寫《平山縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2），提供本人近期同版免冠小二寸藍底相片3張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由縣人社局會同選調單位對報考人員進行資格審查，審查工作將貫穿于考錄工作的全過程，對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理，并取消考試或選調資格。

　?。ㄋ模士甲C發(fā)放

　　2024年6月29日下午2：30，在平山縣人力資源和社會保障局3樓會議室（316室）由本人持身份證領取準考證，領取時詳細核對準考證上填寫的考生姓名、性別、身份證號碼等信息。

　?。ㄎ澹┕P試

　　筆試為閉卷考試，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質?？荚嚥恢付ㄝo導用書，時間120分鐘，滿分100分。筆試時間、地點以準考證為準，筆試時考生必須持準考證和居民身份證進入考場，注意事項詳見準考證。根據筆試成績由高到低按選調人數1:3的比例確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試環(huán)節(jié)。

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　　面試采用結構化面試方式進行，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應急反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀表等履行職位職責所要求的基本素質和能力。聘請有關專家進行面試，分值100分。面試中統一評分標準，評委現場打分，采取體操打分法（去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分數），面試成績當場公布。

　　（七）考生綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試測試成績×60%。根據綜合成績由按高分到低分，按選調計劃人數1:1的比例確定考察人選。比例內末位綜合成績出現并列時，依次按面試成績高者、基層工作經歷較長者和學歷較高者的順序確定。

　?。ò耍w檢

　　體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

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　　對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律以及與選調職位的適應程度等情況進行考察，并對其檔案“三齡兩歷一身份”等情況進行審查，通過政法、衛(wèi)健、紀檢等部門進行審查?？疾鞂彶椴缓细竦?，取消擬選調人選資格。

　?。ㄊ?組織試用

　　按照規(guī)定程序，選調單位對擬選調人員進行崗位培訓并在對應崗位試用1個月。在試用期內有下列情況之一的，經局黨組（黨委）會研究不予調入。

　　1.經實績考核，被確定為不合格的；

　　2.由于個人原因，工作出現嚴重錯誤的；

　　3.嚴重違反組織人事紀律造成惡劣影響的；

　　4.其他原因影響工作不能正常開展的。