衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局選聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)選聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　二、選聘范圍及方法

 

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

 

　　年齡在35周歲以下（1988年08月15日以后出生）的碩士研究生。

 

　?。ǘ┻x聘方法

 

　　按照制定的選聘方案、發(fā)布選聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

 

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┻x聘人數(shù)和崗位條件

 

　　2024年擬選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員5名，具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《2024年度衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

　?。ㄈ?hù)籍條件

 

　　1.“高校畢業(yè)生”不限戶(hù)籍，包括以下人員：

 

　?。?）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

 

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　?。?）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

 

　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

 

　?。?）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

　　2.其余人員僅限衡水市戶(hù)籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）。

 

　　3.以下人員視為具有衡水市戶(hù)籍：

 

　?。?）戶(hù)口遷移證派往衡水市的；

 

　?。?）父母、配偶或配偶父母為衡水戶(hù)籍的；

 

　?。?）外地戶(hù)籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。

 

　　以上相關(guān)證明的日期以2024年08月15日之前（含08月15日）有效。

 

　?。ㄋ模┮韵氯藛T不在選聘范圍

 

　　1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

 

　　2.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

 

　　3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人;

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

 

　　四、選聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育科615，衡水市桃城區(qū)京華路315號(hào)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年08月13日至2024年08月15日，每天上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。

 

　　2.報(bào)名要求

 

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員須下載填寫(xiě)《衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），準(zhǔn)備本人相關(guān)材料復(fù)印件（包括：1寸彩色免冠照片、身份證、高中畢業(yè)后取得的各階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)以及國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單）。

 

　　2024年畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，需畢業(yè)院校出具在讀學(xué)習(xí)證明，須寫(xiě)明入學(xué)時(shí)間、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間和取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)間，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，能否如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，在讀期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有無(wú)違紀(jì)違法記錄等內(nèi)容，由學(xué)院及學(xué)籍管理部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，影響選聘的責(zé)任自負(fù)；對(duì)于發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

 

　　2.資格審查。衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或電話(huà)通知。應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄈy(cè)評(píng)考核

 

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)資格審核的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　2.考核形式

 

　?。?）對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)過(guò)個(gè)人自我鑒定、座談、外出調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，合格后直接進(jìn)入體檢階段。

 

　?。?）對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例不達(dá)（含）1:9，程序如下：

 

　?、俸馑芯C合檢驗(yàn)檢測(cè)中心：采用面試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化命題形式進(jìn)行，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃從高到低順序，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列的都進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。符合條件考生達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取分崗位現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，考生抽簽確定考試順序方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘崗位考生食品、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)實(shí)操能力，成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布；

 

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考核成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)從高到低順序，分崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)綜合考核成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試（二次面試）方式，按照加試（二次面試）成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢和考察對(duì)象。

 

　?、诤馑匈|(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、衡水市特種設(shè)備技術(shù)中心：采用面試測(cè)評(píng)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化命題形式進(jìn)行，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)從高到低順序，分崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試（二次面試）方式，按照加試（二次面試）成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢和考察對(duì)象。

 

　?。?）對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例超過(guò)1:9，程序如下：

 

　?、俟P試

 

　　筆試科目為一科(綜合試卷)，滿(mǎn)分為100分。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試地點(diǎn)及要求在詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)公布后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含）以上，按參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的人數(shù)與公開(kāi)選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員，末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員須持有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單的取消現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試資格，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員按名次依次遞補(bǔ)。

 

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

 

　　衡水市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心采用面試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化命題形式進(jìn)行，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取分崗位現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，考生抽簽確定考試順序方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘崗位考生食品、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)實(shí)操能力，成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布；

 

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考核成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×25%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×35%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)從高到低順序，分崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)綜合考核成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試（二次面試）方式，按照加試（二次面試）成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢和考察對(duì)象。

 

　　衡水市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、衡水市特種設(shè)備技術(shù)中心采用面試測(cè)評(píng)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化命題形式進(jìn)行，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和綜合考核成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低順序，分崗位按1:1的比例確定體檢人員名單（綜合考核成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。比例內(nèi)綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試（二次面試）方式，按照加試（二次面試）成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢和考察對(duì)象。

 

　　考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名、應(yīng)聘崗位等有關(guān)信息?？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、公示

 

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。體檢不合格的，按照應(yīng)聘崗位考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的，由衡水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織考察，主要對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個(gè)人自愿放棄而導(dǎo)致擬聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況按測(cè)評(píng)考核時(shí)確定體檢、考察人選的排序情況進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢赣?/div>