招聘工作完成后，在定州市人民政府網(wǎng)（www.dzs.gov.cn/）公示招聘結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日。

 

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　　由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用一個(gè)月，試用期滿，為考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者不予錄用。

 

　　（十）簽訂勞動(dòng)合同

 

　　試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由人力資源公司向用人單位進(jìn)行派遣，受聘者本人與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)簽合同。

 

　　被錄用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。

 

　　在勞動(dòng)用工過(guò)程中，受聘人員違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀(jì)違法的，可由用人單位退回人力資源公司，由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　　按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2000元執(zhí)行，全勤獎(jiǎng)每月100元，績(jī)效獎(jiǎng)每月100元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省政策動(dòng)態(tài)調(diào)整，繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┦屑o(jì)委監(jiān)委、市人社局共同參與招聘過(guò)程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任：

 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　2.考生在考試考察過(guò)程中作弊的；

 

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

 

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

　　5.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次錄用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對(duì)違反本公告招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫徹招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)偽造學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證件、證明等材料的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任，觸犯法律，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　（五）招聘組織方不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。任何假借招聘組織方名義組織的考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)或其他任何組織、個(gè)人假借招聘包過(guò)等名義收取考生費(fèi)用的行為均與招聘組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙！

 

　　（六）本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0312-2313140

 

　　市人社局舉報(bào)電話：0312-2589831

 

　　咨詢電話：0311-85096227

 

　　工作時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00，下午13：00-17：00