河北勞動關系職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北勞動關系職業(yè)學院2024年擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員54名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　河北勞動關系職業(yè)學院是全日制公辦普通高等職業(yè)專科院校，隸屬河北省總工會。2007年12月，由原河北省工運學校、原邯鄲市職工大學合并成立。2008年6月，取得國家教育部備案并開始招生；2011年10月，順利通過全國高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估；2013年3月，被全國總工會授予“全國工會干部學校教育培訓示范校”；2014年獲評“河北省文明單位”；2016年獲評“河北省文明校園”；2022年獲批“河北省老年教育試點推進學校”。

 

　　學院繼承和發(fā)揚工會辦學傳統(tǒng)，堅持質(zhì)量立校、特色興校，以普通高等職業(yè)教育為主，同時開展成人高等教育、工會干部教育培訓、職工職業(yè)技能培訓等，形成了具有工會辦學特色的教育格局。貫徹黨的教育方針，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學定位，秉承“因材施教、彰顯個性發(fā)展”的教育理念，加快內(nèi)涵建設步伐，推進產(chǎn)教融合校企合作育人模式改革創(chuàng)新，實施“價值引領、知識傳授、能力提升、工學結合”人才培養(yǎng)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才。截至目前，在校生7000余人；建有土木建筑、裝備制造、電子信息、財經(jīng)商貿(mào)等專業(yè)群，開設23個招生專業(yè)；創(chuàng)辦“齊名創(chuàng)新工作室”“屈玉閣育才工作室”，聘請勞模工匠擔任客座教授；搭建智慧化校園管理系統(tǒng)，課堂教學線上線下協(xié)同、銜接有序，學生管理、后勤服務網(wǎng)上網(wǎng)下并行、方便快捷；畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取單位招聘方式。

 

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

 

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

 

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.年齡45周歲及以下（1978年12月23日以后出生）；

 

　　5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（畢業(yè)或取得認證時間截止到2024年12月23日）、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件

 

　　2024年河北勞動關系職業(yè)學院單位招聘工作人員54名。具體崗位要求詳見《河北勞動關系職業(yè)學院2024年招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置。

 

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年12月23日。

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2024年12月（含12月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

 

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)（https://www.hbgy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

 

　　1.報名時間

 

　　2024年12月23日至2024年12月31日(周六、日除外)，上午9:00—11:00、下午2:30—5:00。

 

　　2.報名地點

 

　　采取現(xiàn)場報名，石家莊市紅旗大街南端學院路6號河北勞動關系職業(yè)學院。

 

　　3.報名要求

 

　　每名報考人員只能報考一個崗位。請報名者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。報名費每人100元。

 

　　4.報名時需提供的資料

 

　　現(xiàn)場核驗原件，留存復印件。

 

　?。?）身份證、學歷學位證書、崗位所需條件工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章或單位人事部門公章）、2024年11月30日前近半年養(yǎng)老保險繳費證明等崗位所需條件材料、個人承諾書。

 

　　（2）“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（學信網(wǎng)）出具的有效期內(nèi)“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”出具的學位認證報告；海外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（須在2024年12月23日之前完成認證）。

 

　?。?）《河北勞動關系職業(yè)學院2024年招聘工作人員報名表》（附件2）、《河北勞動關系職業(yè)學院2024招聘工作人員情況一覽表》（附件3）、個人藍底1寸免冠照片（以本人姓名+身份證號碼命名）。

 

　　以上材料的電子信息打包以u盤拷貝給現(xiàn)場工作人員（文件命名格式為：崗位代碼+姓名。電子照片保存為jpg格式）。

 

　　5.資格審查

 

　　河北勞動關系職業(yè)學院依據(jù)公開招聘崗位設置的條件進行資格審查。凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　6.發(fā)放資格審查合格通知單

 

　　報名資格審查通過人員現(xiàn)場領取資格審查合格通知單，現(xiàn)場未領取者視為自動放棄。

 

　　（三）招聘考試

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試通知。時間、地點詳見河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)通知。筆試前一天憑資格審查合格通知單領取筆試準考證，未按時領取者視為自動放棄。

 

　?。?）筆試方式。筆試采取閉卷方式，主要筆試內(nèi)容為：習近平新時代中國特色社會主義思想、師德師風、高等職業(yè)教育相關政策以及應聘崗位相關知識，主要測試應聘人員勝任應聘崗位的政治素養(yǎng)及適應應聘崗位的基本素質(zhì)。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

 

　　崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，報經(jīng)同級人社部門同意核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

 

　?。?）筆試結果在河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高分到低分，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)不高于2：1的比例，確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試時間、地點詳見河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)通知。

 

　?。?）面試前，由河北勞動關系職業(yè)學院組織人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　（3）由相關專家組成面試評委小組，對考生理論教育教學和實踐教學能力、相關專業(yè)知識水平等情況進行結構化面試。面試實行百分制，采用“體操打分方法”當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為測評考核成績，并擇優(yōu)錄取。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當天在河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　3.總成績合成

 

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北勞動關系職業(yè)學院組織，參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由河北省總工會、河北勞動關系職業(yè)學院對其檔案進行審核，對其資格條件進行復查，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　（五）公示

 

　　考察、體檢合格的，經(jīng)學院黨委會研究后，按有關程序研究審批，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北勞動關系職業(yè)學院官網(wǎng)（https://www.hbgy.edu.cn/）進行公示，公示期5個工作日。

 

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