2015年河南洛陽洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘公告
洛陽市勞務派遣服務中心為 洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員方案
因工作需要，洛陽市勞務派遣服務中心受洛龍區(qū)委托，擬從我市大學畢業(yè)生及退伍復原軍人中公開招聘20名工作人員。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、 招聘計劃
洛龍區(qū)人民法院招聘速錄書記員11名，安保人員8名，網絡技術人員1名。
二、報考條件
?。ㄒ唬┧黉洉泦T應具備下列條件：
1、國家承認的大學?？埔陨蠈W歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡30周歲以下（1985年9月1日以后出生）；
3、計算機中文錄入速度100字/分鐘以上，準確率95%以上；
4、細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感；
5、身體健康。
（二）網絡技術人員應該具備下列條件：
1、國家承認的大學?？埔陨蠈W歷，網絡工程、信息科學技術、信息工程、計算機科學與技術及計算機相關專業(yè)。主要從事網絡設備和辦公設備的維修、維護工作；
2、年齡30周歲以下（1985年9月1日以后出生）；
3、取得全國計算機等級考試一級及以上證書；
4、身體健康。
?。ㄈ┌脖Ｈ藛T應該具備的條件：
1、男性，身高175cm以上，身體健康、面部無明顯疤痕、無紋身，具有一定的語言表達和交流能力；
2、年齡35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
3、具有C1及以上駕照，并能熟練駕駛車輛；
4、退役軍人。
（四）報考者除具備以上資格條件外，還應同時具備以下條件：
1、自覺遵守國家法律，品行端正；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、自愿從事突發(fā)應急事件處置工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀行為正在被立案調查的，受黨紀、政紀處分且處分期未滿，或為“法輪功”等非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員，不得報考。
三、招聘程序和方法步驟
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間：2015年9月6日至9月8日（每日9：00－11：30；15：00－17：00）。
2、報名地點： （1）洛陽市勞務派遣服務中心1樓大廳2號窗口；（2）洛龍區(qū)行政服務大廳人社局窗口。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行，每位報名者限報一個崗位。
4、所需證件、證明材料：
身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復印件各1份，報考網絡技術人員另提供計算機等級證書，報考安保人員另提供駕照原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業(yè)人員單位同意報考的證明。
5、其他事項：
?。?）報名時填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場填寫并進行確認。
?。?）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
?。?）上機操作、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在洛陽就業(yè)網（www.lyjyfw.com）及洛陽就業(yè)網微信公眾平臺（luoyangjiuyewang）上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。
（二）上機操作
速錄書記員需進行上機操作考試?？荚噧热轂橹形穆犱?，錄入速度100字/分鐘以上，準確率95%以上。合格者進入筆試。
?。ㄈ┕P試
速錄書記員上機操作合格者同其他崗位考生統(tǒng)一筆試，筆試內容為行政職業(yè)能力測試，滿分100分?？荚嚥恢付◤土曈脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。
（四）面試
根據筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。
考生總成績＝筆試成績＋面試成績。
?。ㄎ澹w檢
根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
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對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
四、聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續(xù)，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同（合同期限為2年，試用期為2個月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
五、 工資福利待遇
基本工資為1400元/月，績效工資400元/月。均享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育），社會保險費繳納按社會保險法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內，未按要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
咨詢電話：0379-62209259
洛陽市勞務派遣服務中心
二〇一五年八月三十一日
