洛陽(yáng)市人民檢察院招錄聘用制書記員招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司受洛陽(yáng)市人民檢察院委托，擬面向社會(huì)公開招聘85名(性別不限)聘用制書記員，現(xiàn)招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，品行端正、遵紀(jì)守法。

　　(二)身體健康，能夠滿足崗位需求，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)年齡18周歲以上，一般不超過30周歲。

　　(四)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守。

　　(五)嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)、檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度。

　　(六)掌握速記等崗位必須的業(yè)務(wù)技能。

　　(七)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷。

　　(八)能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作，并熟練運(yùn)用Word、Excel等常用辦公軟件。

　　(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(十)報(bào)考人員有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　2、曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處理的;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　7、其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。

　　二、招聘程序和方法步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年08月29至2017年09月04日

　　(每日8：00-11：30;14：00-18：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市澗西區(qū)建設(shè)路與武漢路交叉口向東50米路北河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司招聘部

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　4、所需證件、證明材料：

　　身份證、畢業(yè)證及相關(guān)崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件各1份，提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件一份。近期一寸免冠照片3張，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明。

　　5、其他事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》一式2份，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫表格并進(jìn)行確認(rèn)。

　　(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬使用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

　　(3)報(bào)名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)60元。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分為100分?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

　　擬招錄聘用制書記員85人，為保證此次招聘達(dá)到優(yōu)中擇優(yōu)的目的，報(bào)名人數(shù)需大于擬招錄人數(shù)的三倍。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、計(jì)算機(jī)文字速錄和手寫速寫考試

　　考試計(jì)算機(jī)文字速錄使用辦公軟件的基本技能，滿分為100分。

　　考試手寫速寫能力的技能測(cè)試，滿分為100分。

　　根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試成績(jī)按1：2的比例從高分到低分確定參加上機(jī)和手寫速寫考試人員，比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入上機(jī)和手寫速寫考試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入此次考試。

　　參加計(jì)算機(jī)文字速錄和手寫速寫考試時(shí)須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試

　　根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試、上機(jī)和手寫速寫考試的綜合成績(jī)按1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。上機(jī)考試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)文字速錄×30%+手寫速寫×10%+面試成績(jī)×30%。

　　三、體檢

　　按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員，比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)，統(tǒng)一組織體檢。

　　四、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用與派遣

　　公示期滿無異議人員即為河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

　　聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

　　六、 工資福利待遇

　　聘用制書記員試用期滿并經(jīng)單位考核合格留用的，最低檔位工資待遇：2200元(包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，依《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由單位從工資報(bào)酬中代扣代繳)。

　　擬聘用人員試用期內(nèi)工資為：1600元(含個(gè)人社保部分)。

　　聘用制書記員工資檔位根據(jù)年度考核結(jié)果由用人單位研究確定。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　報(bào)名地址：洛陽(yáng)市澗西區(qū)建設(shè)路與武漢路交叉口向東50米路北河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司招聘部

　　報(bào)名咨詢電話：0379-64961002

　　0379-61122821

　　2017年08月28日