安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)我校高水平專業(yè)群建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等規(guī)定，安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位在編工作人員46名，安陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位在編工作人員4名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本招聘簡(jiǎn)章。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校加掛“安陽(yáng)廣播電視大學(xué)”和“安陽(yáng)市公共實(shí)訓(xùn)中心”牌子，下轄安陽(yáng)市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和安陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校，是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓(xùn)等多種辦學(xué)功能為一體的綜合院校。學(xué)校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬(wàn)平方米，各類在校生規(guī)模達(dá)2.7萬(wàn)人，其中高職在校生1.8萬(wàn)人。學(xué)校共設(shè)置16個(gè)院（部），重點(diǎn)開(kāi)設(shè)航空類、機(jī)電類、汽車類、信息工程類、建筑類、中醫(yī)藥類、經(jīng)管類、藝術(shù)類等58個(gè)專業(yè)。學(xué)校是河南省首批高職院校“雙高工程”建設(shè)院校，榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉(xiāng)村振興技能人才培養(yǎng)示范點(diǎn)、河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)先進(jìn)單位、河南省平安校園、河南省文明校園、河南省國(guó)防教育模范高校、河南省高校維穩(wěn)安保先進(jìn)單位等十多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執(zhí)照考試考點(diǎn)、CCAR-147部民用航空維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和CCAR-145部民用航空維修機(jī)構(gòu)。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立以黨委書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他黨委委員為副組長(zhǎng)，人事處、紀(jì)委辦公室等有關(guān)處室和院（部）負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，主管人事工作的副校長(zhǎng)兼任辦公室主任。人事處負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施。

 

　　三、招聘崗位、專業(yè)和條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫缓蛯I(yè)

 

　　具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見(jiàn)《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

　?。ǘ?yīng)聘條件

 

　　應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.思想品德優(yōu)秀，具有良好的品行；

 

　　4.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

　　5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；

 

　　7.年齡要求。以本科學(xué)歷應(yīng)聘的人員須是1994年1月1日及以后出生，應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須是1989年1月1日及以后出生；以研究生學(xué)歷應(yīng)聘的人員須是1989年1月1日及以后出生；應(yīng)聘崗位要求副高級(jí)及以上職稱人員須是1979年1月1日及以后出生。

 

　　有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加我校公開(kāi)招聘；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”、“三支一扶”人員；

 

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

 

　　6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

 

　　招聘簡(jiǎn)章經(jīng)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，將在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ayzy.edu.cn/）發(fā)布。

 

　　發(fā)布時(shí)間：2024年4月25日開(kāi)始，不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名

 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消其報(bào)名資格。

 

　　報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址將提前在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上發(fā)布。

 

　　2.資格初審

 

　　應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看初審結(jié)果，通過(guò)初審的人員將不能再報(bào)考其他崗位；初審未通過(guò)人員，可以改報(bào)其他崗位或按要求補(bǔ)充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)于通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位招聘條件的，可重新報(bào)考其他崗位，時(shí)間另行通知，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。崗位核減或崗位取消情況將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需提交的材料：

 

　?。?）近期個(gè)人電子版彩色照片，照片要求另行通知。

 

　　（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)設(shè)為6個(gè)月），未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)為6個(gè)月）。留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單原件和翻譯件（由有翻譯資質(zhì)的公司和人員翻譯并蓋章）。

 

　　（3）應(yīng)聘崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員必須提供黨員證或組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共（預(yù)備）黨員身份證明》（附件2）。

 

　　（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部聘書(shū)、表彰證書(shū)，或提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部證明（附件3），有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的人員須提供工作院校出具的輔導(dǎo)員聘書(shū)或工作經(jīng)歷證明（附件4）。

 

　?。?）應(yīng)聘崗位有職稱、本科專業(yè)等要求的，應(yīng)聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證等材料。

 

　?。?）有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位工作經(jīng)歷證明（附件5）和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明（須顯示單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)期限不少于要求的工作年限）。

 

　　以上材料必須使用原件掃描。

 

　?。?）在職人員進(jìn)入面試后，復(fù)審時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)提交《在職人員同意報(bào)考證明》原件（附件6）。

 

　　應(yīng)聘人員因未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名或者因材料不清晰、不完整、已經(jīng)無(wú)效又未按時(shí)補(bǔ)充材料的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　4.打印報(bào)名登記表

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站，按提示自行打印2份以上本人報(bào)名登記表，并妥善保管，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過(guò)期視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和要求將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　6.確定加分對(duì)象

 

　　根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))要求，退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加5分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，攜帶本人有效身份證及入伍通知書(shū)、退役證書(shū)原件及復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行登記審核。審核通過(guò)人員將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確、完整，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考、應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試、應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┛荚嚰艾F(xiàn)場(chǎng)審核

 

　　1.筆試

 

　　應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。考試須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

 

　　筆試共考一科，以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試內(nèi)容為馬克思主義理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫(xiě)作等。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+退役大學(xué)生士兵政策性加分。

 

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　2.心理測(cè)試

 

　　主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的參考依據(jù)。心理測(cè)試將在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，測(cè)試方式在復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)公布。參與測(cè)試人員為所有進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)的考生。

 

　　3.資格復(fù)審和面試

 

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分至低分確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消?fù)審資格。復(fù)審前將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布進(jìn)入復(fù)審人員和復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，復(fù)審時(shí)須提交報(bào)名材料原件（含報(bào)名登記表）和復(fù)印件1套，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過(guò)后，將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。復(fù)審未通過(guò)的人員不能參加面試，未按時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。

 

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人數(shù)與各崗位招聘的人數(shù)不足3:1的，按照筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進(jìn)行兩次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員名單、現(xiàn)場(chǎng)審核材料時(shí)間、地點(diǎn)將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布，遞補(bǔ)人員要在規(guī)定的時(shí)間來(lái)校提交材料。經(jīng)遞補(bǔ)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)仍不足3:1的，經(jīng)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位招聘，崗位核減或崗位取消情況將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員，要按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為試講、答辯，部分崗位有實(shí)操。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)水平，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試要求和安排將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　面試時(shí)憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試過(guò)程中如因人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)不能低于70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢程序。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　4.成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　確定體檢人員、考察人員、遞補(bǔ)人員原則：依次根據(jù)考試總成績(jī)、面試成績(jī)、試講成績(jī)由高分到低分按每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員、考察人員、遞補(bǔ)人員。

 

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢人員名單及具體要求將在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　考察由學(xué)校組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ)。

 

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