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河南

2024年河南開(kāi)封市事業(yè)單位引進(jìn)人才193人公告

http://www.gongfucj.com       2024-06-25 13:55      來(lái)源:開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)
【字體: 】              
  第七屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開(kāi)封市事業(yè)單位第一批公開(kāi)引進(jìn)工作人員公告
 
  根據(jù)開(kāi)封市事業(yè)單位用人需求,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┓稀逗幽鲜「邔哟稳瞬耪J(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;
 
  (二)博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)及以上人員;
 
 ?。ㄈ┐T士研究生(QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校所有專(zhuān)業(yè)的碩士研究生);
 
 ?。ㄋ模﹪?guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者,世界級(jí)大賽、全國(guó)技能大賽、全國(guó)行業(yè)(專(zhuān)項(xiàng))職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?/div>
 
 ?。ㄎ澹┢渌厥饧毙杈o缺人才。
 
  二、引進(jìn)單位和名額
 
  本次公開(kāi)引進(jìn)共有事業(yè)單位49家,引進(jìn)人數(shù)193人。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、條件及咨詢電話等詳見(jiàn)附件1。
 
  三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。
 
 ?。ㄋ模┠挲g應(yīng)符合各崗位要求。
 
 ?。ㄎ澹┚哂蟹蠑M引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
 
  (六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
 ?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件。
 
  (八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
 
  1.現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
 
  7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、報(bào)名與注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至7月5日17:00。
 
  2.報(bào)名方式:將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱。
 
  3.報(bào)名所需材料:《第七屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開(kāi)封市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員報(bào)名表》(本人簽字后掃描為一個(gè)PDF文檔);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明)等相關(guān)材料的原件掃描件;海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi),該文件命名為“開(kāi)封招才引智+崗位代碼+姓名”。
 
  4.資格審查:用人單位或主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。
 
  (二)注意事項(xiàng)
 
  1.每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
 
  2.資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位引進(jìn)條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的,按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
 
  3.2024年所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可由所在學(xué)校出具證明材料,正常報(bào)名,但應(yīng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,否則不予聘用。其他報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。
 
  對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等資格條件,報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于用人單位聘用前取得相應(yīng)資格證書(shū)。
 
  4.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
 
  5.關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢附件1中所附電話。咨詢時(shí)間:工作日上午9:00—12:00  下午15:00—17:00。
 
  6.通過(guò)資格審查的報(bào)考者,電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)郵件或電話通知,請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱,保持電話暢通,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄資格。
 
  7.各引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例一般不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,根據(jù)引進(jìn)單位崗位急需緊缺的需要,由用人單位及主管部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位引進(jìn)名額遞減或取消。
 
  五、考試
 
  考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,滿分均為100分。
 
  (一)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則,主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。
 
  專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
 
  根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定綜合素質(zhì)面試人選,面試人選與擬引進(jìn)崗位比例一般為3:1,達(dá)不到3:1比例的崗位,由用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意、經(jīng)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例。
 
 ?。ǘ┚C合素質(zhì)面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。
 
  綜合素質(zhì)面試由開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),開(kāi)封市衛(wèi)健系統(tǒng)的考試由開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
 
  實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位,由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn),報(bào)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  (三)考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%。
 
  專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)、考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各用人單位、主管部門(mén)有成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的,從其規(guī)定。
 
  考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  六、體檢與考察
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)試者中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
 
  七、公示與聘用
 
  各用人單位、主管部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公示,公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由各用人單位、主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視其放棄聘用資格。
 
  被聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位、主管部門(mén)進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消其聘用資格。被聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。用人單位或主管部門(mén)對(duì)最低服務(wù)年限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
  1.開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
 
  2.自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生,其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。
 
  3.崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022版)執(zhí)行,具體按以下原則掌握:崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)門(mén)類(lèi)的,即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求;對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷。
 
  4.本次公開(kāi)引進(jìn)工作由開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0371-23666671。
 
  5.未盡事宜,由開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
  開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)
 
  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年6月24日


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