河南
2024年河南鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘派遣制教師280人公告
http://www.gongfucj.com 2024-07-24 13:44 來源：河南省教育廳
鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘派遣制教師的公告
為加強我區(qū)教師隊伍建設，2024年面向社會公開招聘中小學派遣制教師280名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會進行招聘。
二、招聘學科及人數(shù)
(一)面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才153名(免筆試)
初中教師67名：語文9名，數(shù)學9名，英語16名，物理6名，化學3名，生物2名，政治7名，歷史5名，地理2名，體育6名，音樂2名。
小學教師86名：小學語文40名，小學數(shù)學26名，英語9名，科學9名，體育2名。
(二)面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生127名(筆試+面試)
初中教師51名：語文7名，數(shù)學8名，英語15名，物理5名，化學2名，政治5名，歷史4名，體育5名。
小學教師76名：小學語文36名，小學數(shù)學23名，英語8名，科學7名，體育2名。
面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才招聘名額如有空缺，按學科分別順延至面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生名額中。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位、專業(yè)及與報考崗位相匹配的教師資格證，聘用后能按要求及時到崗工作。
3.具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需二級甲等及以上資格)。
4.持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的考生可以報考小學科學崗位。
5.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(4)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形;
(6)現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員。
(二)具體條件
1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才
(1)年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，中小學二級及以上職稱。
(2)以下條件須符合其中之一：①具有中小學教師中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;②普通高等學校畢業(yè)的碩士及以上學歷(本碩專業(yè)一致或相近);③取得市級及以上與教育教學相關(guān)的個人榮譽或市級及以上優(yōu)質(zhì)課;④二級運動員和運動健將及其教練員(不受職稱限制)。
2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生
(1)年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具有本科及以上學歷。
(2)畢業(yè)證未發(fā)的2024年應屆畢業(yè)生，可憑《教育部學籍在線驗證報告》(通過學信網(wǎng)打印)報名參加此次招聘，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和相應學位證，否則不予聘用。
(3)暫未取得教師資格證書的人員可提交有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
時間：2024年7月23日8:00至2024年7月25日17:00)
報考人員點擊報名鏈接：http://hj2407371.zgrccp.com進行報名，按要求完成相關(guān)報名信息填寫，上傳相關(guān)報名材料，報名截止后將不再受理補充材料的提交。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：400-689-1238。
(二)上傳材料
主要包括:照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、相應專業(yè)職稱證及符合報名條件的相關(guān)證明及證書。
上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用。
報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，不得重復報名。報名與考試時使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證必須一致。
(三)資格初審
(時間：截止至2024年7月26日18:00)
1.根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名時提供的電子材料進行資格初審，并在1日內(nèi)對初審結(jié)果進行反饋并說明理由。
2.同一崗位擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例達不到1:3的，可降低招考比例至1:2，如降低比例后仍達不到要求的，報考人員的實際分數(shù)須達到同環(huán)節(jié)(筆試或者面試)錄取平均分。
3.資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。
(四)網(wǎng)上繳費
(時間：截止至2024年7月27日18:00)
報考人員在資格初審通過后，登錄原報名網(wǎng)站繳納30元考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后，請自行打印《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報名登記表》(系統(tǒng)自動生成A4紙格式)，以備資格復審時使用。
(五)打印準考證
(時間：2024年7月28日8:00至2024年7月29日9:00)
報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準考證(A4紙格式，準考證上的照片須打印清晰、手貼無效)。請妥善保管準考證，以便后用。
(六)考試
1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才
(1)招聘采取面試方式進行。面試形式為試講加答辯，體育、音樂加試專業(yè)技能測試。
(2)面試成績滿分100分。體育、音樂專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分;其他學科面試成績=試講70分+答辯30分。
2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生
(1)筆試：具體時間、地點以準考證為準。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、教育理論基礎知識等相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分。
(2)面試：
①資格復審：
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認人員。
面試資格確認的時間、地點及名單在原報名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008公布。如未按規(guī)定時間、地點參加面試資格確認的，視為自動放棄。
面試資格確認結(jié)束后，若出現(xiàn)應試人員空缺，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序，依次等額遞補，遞補人員筆試總成績相同的一并進入面試資格確認環(huán)節(jié)。
考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：
?、儆行矸葑C明;②筆試準考證;③符合報名條件的畢業(yè)證、學位證;④教師資格證;⑤普通話等級證;⑥職稱證及其他符合報名條件的相關(guān)證件。以上資料需提供原件及復印件各1套。同時提交《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報名登記表》1份。
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面試時間、地點以《面試通知書》為準，應試人員未按要求參加面試的，視為自動放棄。
面試采取試講加答辯形式進行，體育專業(yè)加試技能測試。面試滿分為100分。體育專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分;其他學科面試成績=試講70分+答辯30分。
實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1時，應試者的面試成績應達到其所在面試考場所有考生的面試平均分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
如需同崗位多組進行面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。
(七)成績公布
1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才考試總成績=面試成績。
2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，當場進行加試。
4.成績及參加體檢人員名單在原報名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008進行公布。
五、體檢、公示、聘用
(一)體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格不予聘用。
(二)關(guān)于遞補
按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(三)公示、聘用
擬聘用人員在原報名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008進行公示，公示7天無異議后，按照勞務派遣聘用人員程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行勞動合同制管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
新聘用人員試用期為一個月，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。工資待遇結(jié)合本區(qū)現(xiàn)有派遣制人員工資水平，參照當?shù)刈畹凸べY標準的1.8倍執(zhí)行，新聘用人員聘用年限為二年。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(二)報考人員在招聘期間務必保證通訊暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
咨詢電話：0371—66728332
監(jiān)督電話：0371—66782925
2024年7月21日
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