考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位，成績相同的，以面試分數(shù)高的優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢與考察

 

　　面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《河南省教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市教育體育局網站和開封高中官網進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合公開聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由開封高中提出聘用意見，經開封市教育體育局審核，報開封市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。

 

　　被聘人員服務期不少于五年（含試用期）。被聘人員實行試用期制度，試用期滿后由開封高中進行綜合考察，考察合格的按照相應職稱聘至專業(yè)技術四級、七級、十級、十一級或十二級崗位，不合格的取消聘用資格。

 

　　八、紀律監(jiān)督和責任追究

 

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間或崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

 

　　本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)委駐開封市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　未盡事宜由河南省開封高級中學公開招聘教師專班辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話0371-25951776，監(jiān)督電話：0371-23886580。

 

　　咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。

 

　　附件：

 

　　1.河南省開封高級中學2024年公開招聘高中教師崗位需求表

 

　　2.河南省開封高級中學公開招聘教師報名登記表

 

　　3.第二輪“雙一流”建設高校名單（147所）

 

　　4.清華大學、北京大學等39所高校名單

 

　　河南省開封高級中學公開招聘教師專班辦公室

 

　　2024年8月16日