亚洲精品亚洲人成人网,91久久偷偷做嫩草影院免费看,九九久久精品国产,精品日韩在线观看,精品欧美一区二区在线观看,欧美色惰aⅴ,婷婷伊人网

當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 河南   
河南

2024年河南中州實驗室招聘公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-28 09:57      來源:中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
【字體: 】              
  中州實驗室面向社會公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)實驗室發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘人力資源部主管和技術(shù)負責人各一名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  人力資源部主管和技術(shù)負責人
 
  二、崗位信息
 
  崗位一:人力資源部主管
 
  工作內(nèi)容:
 
  1.負責實驗室內(nèi)、外人力資源的服務、支持、指導和控制工作。
 
  2.建立并完善實驗室人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
 
  3.完成實驗室領(lǐng)導交辦的其他事項。
 
  任職條件:
 
  1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
 
  2.有扎實的人力資源專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識,掌握各類員工聘任的標準、崗位規(guī)范等方面的基礎知識;
 
  3.同等條件下有10年以上事業(yè)單位、科研單位和國企人事部門從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
  薪資待遇:月薪1萬-1.5萬,12+2月薪制
 
  崗位二:技術(shù)負責人
 
  工作內(nèi)容:
 
  1.儀器管理
 
  § 負責儀器的驗收、登記、編號和入賬等工作,確保儀器信息準確完整。
 
  § 定期對儀器進行維護、保養(yǎng)和校準,保障儀器的性能穩(wěn)定和準確性。
 
  § 制定儀器的操作規(guī)程和安全注意事項,并對使用者進行培訓。
 
  2.預約與使用安排
 
  § 處理用戶的儀器預約申請,根據(jù)實際情況合理安排使用時間,確保資源的高效利用。
 
  § 協(xié)調(diào)不同用戶之間的使用需求,解決可能出現(xiàn)的時間沖突等問題。
 
  3.技術(shù)支持與指導
 
  § 為使用者提供儀器使用的技術(shù)支持和指導,解答疑問,協(xié)助解決使用過程中遇到的問題。
 
  § 對復雜或新的實驗項目,與使用者共同探討實驗方案,確保儀器能滿足實驗需求。
 
  4.數(shù)據(jù)管理與記錄
 
  § 記錄儀器的使用情況,包括使用時間、使用者、使用目的等信息。
 
  § 保存儀器運行產(chǎn)生的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性,并按照規(guī)定進行數(shù)據(jù)備份。
 
  5.質(zhì)量控制與性能評估
 
  § 定期對儀器進行質(zhì)量控制檢測,評估儀器的性能狀況。
 
  § 如發(fā)現(xiàn)儀器性能下降或故障,及時組織維修或升級。
 
  6.安全管理
 
  § 確保儀器使用過程中的安全,檢查相關(guān)安全設施和防護設備的狀態(tài)。
 
  § 對違反安全規(guī)定的使用行為進行糾正和處理。
 
  7.經(jīng)費管理
 
  § 負責儀器相關(guān)經(jīng)費的預算編制和費用管理,包括維護費用、耗材采購費用等。
 
  § 合理控制儀器使用成本,提高經(jīng)費使用效益。
 
  8.溝通與協(xié)作
 
  § 與平臺其他部門和工作人員保持良好的溝通與協(xié)作,共同推進平臺的正常運行。
 
  § 及時向上級匯報儀器的重要情況和問題,并根據(jù)要求完成相關(guān)工作任務。
 
  9.培訓與推廣
 
  § 組織開展儀器使用培訓活動,提高用戶的操作技能和對儀器的了解程度。
 
  § 宣傳推廣儀器的功能和應用領(lǐng)域,吸引更多用戶使用。
 
  任職條件:
 
  1.教育背景
 
  § 具有相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學歷,如生物學、基礎醫(yī)學等。
 
  § 相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)背景,以便能夠理解和處理各種儀器相關(guān)的技術(shù)問題。
 
  2.工作經(jīng)驗
 
  § 擁有一定年限的儀器操作、管理或維護的工作經(jīng)驗。
 
  § 熟悉科研或?qū)嶒炇夜ぷ鳝h(huán)境,了解儀器共享平臺的運作模式。
 
  3.技術(shù)能力
 
  § 精通所負責儀器的原理、操作和維護技術(shù),能夠熟練解決常見故障。
 
  § 能夠使用相關(guān)軟件進行儀器管理和數(shù)據(jù)分析。
 
  4.管理能力
 
  § 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地管理儀器資源和安排使用計劃。
 
  § 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠帶領(lǐng)和指導技術(shù)人員開展工作。
 
  5.服務意識
 
  § 具有較強的服務意識,能夠耐心解答用戶的問題,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持。
 
  6.法規(guī)與安全意識
 
  § 熟悉實驗室安全法規(guī)和操作規(guī)范,能夠確保儀器使用過程中的安全。
 
  § 遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù)保護法規(guī)。
 
  7.學習能力
 
  § 能夠不斷學習和掌握新的儀器技術(shù)和管理方法,適應平臺的發(fā)展和變化。
 
  8.問題解決能力
 
  § 具備較強的問題分析和解決能力,能夠迅速應對儀器使用中的突發(fā)狀況。
 
  薪資待遇:月薪9.8k-1.2萬,12+2月薪制
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  1.報名方式:發(fā)送報名材料至指定郵箱Zhongzhoulab@163.com。
 
  2.報名時間:2024 年8月28日起。
 
  3.報名材料:《中州實驗室應聘人員報名表》(見附件1)和個人簡歷;請將報名材料:《報名表》+個人簡歷等證明材料壓縮發(fā)至指定的報名郵箱,壓縮包以“中州實驗室+應聘崗位+本人姓名”命名。未按本要求發(fā)送報名文件的,一律不接收報名文件。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,資格審查貫穿招聘全過程;有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實將取消資格。資格審查通過人員將以電話形式告知。
 
  (三)考核
 
  考核以面試方式進行,滿分100分。面試成績即為總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試時間及地點將提前電話通知。
 
 ?。ㄋ模w檢與考察
 
  體檢工作統(tǒng)一組織實施,費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教人〔2003〕27號),體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員由相關(guān)部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。
 
  四、聘用
 
  擬聘人員確定后,中州實驗室與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員工資待遇及社保福利按照實驗室現(xiàn)行標準執(zhí)行。
 
  五、注意事項
 
 ?。ㄒ唬﹫竺牧喜积R全者視為報名無效。
 
 ?。ǘ刚咚峤坏母黜棽牧蟽?nèi)容必須真實,資格審查貫穿招聘全過程;有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實將取消資格。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。除本次發(fā)布的招聘信息外,不招聘其他人員,請?zhí)岣呔瑁敺郎袭斒茯_。
 
 ?。ㄋ模┞?lián)系人:張老師   聯(lián)系電話:15639765913