郟縣2024年公開(kāi)招才引智實(shí)施方案

 

　　為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺實(shí)際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

 

　　二、引進(jìn)人數(shù)

 

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招才引智50名（其中衛(wèi)健系統(tǒng)20名）。

 

　　三、引進(jìn)對(duì)象和專(zhuān)業(yè)條件

 

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

 

　　1.具有博士研究生學(xué)歷。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才（限報(bào)衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）；

 

　　2.具有碩士研究生學(xué)歷。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才（限報(bào)衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）；

 

　　3.具有普通高等教育本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位證符合專(zhuān)業(yè)要求的人才。

 

　?。ǘ┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品德；

 

　　4.具備崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相同或相近；

 

　　5.具有普通高等教育本科學(xué)歷人才年齡在30歲以下（1994年1月1日以后出生）；具有碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才的年齡在35歲以下（1989年1月1日以后出生）；具有博士研究生或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才的年齡在40歲以下（1984年1月1日以后出生）；

 

　　6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配；

 

　　7.招聘崗位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

 

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.曾被相關(guān)部門(mén)記錄在案的有失信行為的；

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　6.已在郟縣事業(yè)單位在編在職人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　1.政治待遇：引進(jìn)的高層次人才，在郟縣作出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范、選拔拔尖人才、先進(jìn)工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

 

　　2.工資待遇：按財(cái)政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次公開(kāi)招才引智工作人員為財(cái)政全額預(yù)算管理人員（衛(wèi)健系統(tǒng)招聘人員為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工資待遇按照所屬單位相關(guān)工資制度執(zhí)行）。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.人才政策：按照《郟縣招才引智暨“萬(wàn)名大學(xué)生集聚工程”實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

 

　　五、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和要求

 

　　（一）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心

 

　　時(shí)間：2024年9月7日—8日下午15:00結(jié)束。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會(huì)保障局418室

 

　　時(shí)間：2024年9月9日—11日下午17:00結(jié)束。

 

　?。ǘ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名需提交的材料：報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通高等教育院校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，填寫(xiě)《郟縣2024年公開(kāi)招才引智報(bào)名表》1份（附件3自行下載）,經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處。

 

　　2.本次招才引智按專(zhuān)業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.招聘崗位對(duì)政治面貌有要求的，需提供相關(guān)證明材料（附件4自行下載）。

 

　　4.普通高等教育本科學(xué)歷崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　　5.報(bào)名資格審查合格者，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注郟縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn），報(bào)名工作結(jié)束后將在郟縣人民政府官網(wǎng)公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　6.本次公開(kāi)招才引智工作，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)站支持

 

　　本次招才引智工作的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢(xún)。

 

　　六、考試內(nèi)容

 

　　本次招才引智報(bào)考研究生崗位的免筆試，考生直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。符合專(zhuān)業(yè)要求的，面試成績(jī)不得低于70分。根據(jù)面試成績(jī)按從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。

 

　　報(bào)考普通高等教育本科崗位的考生考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，滿(mǎn)分各100分。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

 

　　報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)普通高等教育本科崗位的考生考試醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取筆試成績(jī)高者），按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府官網(wǎng)另行通知。

 

　　七、體檢和考察

 

　　對(duì)確定參加體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)體檢合格的人員，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ńM織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　本次招聘工作未盡事宜由郟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　八、公示和聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，在郟縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為保障本次公開(kāi)招才引智工作的順利實(shí)施，由縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)宋罡，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)楊兆華負(fù)責(zé)；縣委辦公室常務(wù)副主任李俊峰，縣政府辦公室主任王應(yīng)欽，縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)委副主任王彥鋒，縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)趙昊龍，縣委編辦主任趙志偉，縣財(cái)政局局長(zhǎng)范宗鋒配合。具體組織實(shí)施工作由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)馬峰負(fù)責(zé)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0375-5161176

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0375-5176899

 

　　附件：1.郟縣2024年公開(kāi)招才引智縣直單位崗位設(shè)置表.docx

 

　　2.郟縣2024年公開(kāi)招才引智衛(wèi)健系統(tǒng)崗位設(shè)置表.docx

 

　　3.郟縣2024年公開(kāi)招才引智報(bào)名表.docx

 

　　4.政治面貌證明（模板）.docx