面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。

 

　　三、體檢考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　按照面試成績(jī)從高分到低分排名，根據(jù)擬引進(jìn)崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察是對(duì)報(bào)名者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面?？疾祀A段出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　四、公示與聘用

 

　　通過考察的人員，由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)名單，在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由區(qū)委編辦、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、人員管理及待遇

 

　　引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人員不得申請(qǐng)調(diào)離川匯區(qū)，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　本方案由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：0394-8568756

 

　　報(bào)名咨詢電話：0394-8399986

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打電話。（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）

 

　　附件1：2024年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表.docx

 

　　附件2：報(bào)名二維碼.docx

 

　　附件3：2024年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表.doc

 

　　周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月31日