安陽市行政審批和政務信息管理局2024年高層次人才引進公告

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）和《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號）等文件精神，我局直屬事業(yè)單位安陽市政務大數(shù)據(jù)中心面向社會公開引進高層次人才3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　安陽市政務大數(shù)據(jù)中心是財政全額撥款事業(yè)單位，是安陽市行政審批和政務信息管理局直屬的公益一類事業(yè)單位，是省級文明單位。中心負責全市政務數(shù)據(jù)、公共數(shù)據(jù)、社會數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)資源的標準擬訂、匯聚融合、共享開放和開發(fā)利用；負責政務云、政務網(wǎng)絡等電子政務基礎設施，以及公共基礎類支撐平臺和應用系統(tǒng)的建設、運行維護和安全保障；負責為市直部門政務信息系統(tǒng)建設、運行維護和數(shù)據(jù)治理提供技術服務和保障；承擔云計算指揮中心的日常運維管理工作，負責指揮中心信息化系統(tǒng)調(diào)用展示工作等?，F(xiàn)有在職在編職工51人，其中：專業(yè)技術人員32人，具有正高級職稱1人，副高級職稱3人。

 

　　二、組織領導

 

　　安陽市行政審批和政務信息管理局成立以局長為組長，分管人事和中心工作的副局長、政務大數(shù)據(jù)中心主任為副組長，其他相關同志為成員的引進高層次人才工作領導小組。領導小組負責人才引進工作的組織實施，局機關紀委實行全程監(jiān)督。

 

　　三、引進崗位

 

　　見附件1

 

　　四、引進條件

 

　?。ㄒ唬┮M人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，適應崗位要求的年齡和身體條件；

 

　　4.理想信念堅定，愛崗敬業(yè)。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名：

 

　　1.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.曾被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）、未滿最低服務年限的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

 

　　6.安陽市范圍內(nèi)在編人員。

 

　　五、引進程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安陽市行政審批和政務信息管理局官網(wǎng)（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.報名方式采用線下報名

 

　　自公告發(fā)布之日起至11月20日，在安陽市政務大數(shù)據(jù)中心辦公室（地址：安陽市市民之家7樓A730）報名，每名應聘者限報考1個崗位。

 

　　2.報名材料

 

　?。?）《安陽市行政審批和政務信息管理局2024年引進高層次人才報名表》（見附件2）2份。

 

　　（2）本人有效身份證件。大學以來各階段的畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告、中國高等教育學位在線驗證報告和教育部學籍在線驗證報告（可從學信網(wǎng)上查詢、打?。：Ｍ饧案郯呐_地區(qū)高校畢業(yè)生另須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

 

　　2024年應屆畢業(yè)生還未辦理畢業(yè)證、學位證的，由所在院校出具證明材料（應注明本人姓名、本人有效身份證號、學生證號、就讀院校及院系、入學時間、學歷層次、學制、所學專業(yè)、學習方式、預計取得畢業(yè)證及學位證的時間等，并加蓋就讀院校公章），正常報名，但應于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷（學位）。

 

　?。?）主要科研成果、獲獎證明及相關資質(zhì)證書等材料。

 

　?。?）在職人員須出具原單位同意報考證明。

 

　　以上材料必須提供原件，另交復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。報名人員如缺少有關材料或未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名，責任自負。

 

　　3.資格審查

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與引進崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進規(guī)定的，取消其報名、聘用資格。

 

　?。ㄈ┟嬖嚂r間及方式

 

　　根據(jù)《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號）規(guī)定，引進高層次人才不受開考比例限制。

 

　　1.面試時間另行通知。

 

　　2.面試采取專業(yè)測評等方式，主要考察應試人員適應崗位要求的專業(yè)水平、崗位認知、適應能力等?？偡?00分，低于70分為不合格。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽市行政審批和政務信息管理局官網(wǎng)上公布。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。根據(jù)面試成績和體檢結果，確定考察人選?？疾熘饕扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。同時，對應試人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

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