高級(jí)職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下。

 

　?。ㄈ?shí)用人才

 

　　中級(jí)職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下。

 

　　（四）緊缺醫(yī)療專(zhuān)業(yè)（全科、腎內(nèi)、眼科、神內(nèi)、急診）

 

　　應(yīng)、往屆碩士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位證、規(guī)培證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

　　急診專(zhuān)業(yè)特別優(yōu)秀并有急救證者，學(xué)歷條件可放寬至本科。

 

　　四、報(bào)名時(shí)間

 

　　即日起開(kāi)始報(bào)名，符合條件的人才可隨時(shí)投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，自發(fā)布日期起14日后截止報(bào)名，凡符合要求者，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的考核流程，并經(jīng)研究后方可錄用。

 

　　五、報(bào)名方式

 

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員掃描二維碼后按照內(nèi)容要求，逐條填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)附件，確保真實(shí)準(zhǔn)確。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培證等證件須拍照掃描上傳。

 

　　

 

　　掃碼報(bào)名后，醫(yī)院實(shí)時(shí)對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，通知符合條件人員參加相關(guān)考核程序，具體招聘辦法和安排，請(qǐng)保持電話暢通并關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)后續(xù)通知。

 

　　六、福利待遇

 

　　經(jīng)醫(yī)院錄取后，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理人事代理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按照鄭州市人才引進(jìn)相關(guān)政策及醫(yī)院和事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員保持電話暢通，密切關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)，所有招聘事宜以官方網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員填報(bào)信息，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)材料必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　（三）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員在醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，應(yīng)聘人員報(bào)到后應(yīng)服從醫(yī)院崗位、專(zhuān)業(yè)安排，不服從安排者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┟嫦蛏鐣?huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

 

　?。ㄎ澹┪幢M事宜，由鄭州市第一人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0371-66356351（醫(yī)院人事科）

 

　　醫(yī)院監(jiān)督電話：0371-56580617（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　市衛(wèi)健委監(jiān)督電話：0371-67170836

 

　　地址：鄭州市東大街56號(hào) 鄭州市第一人民醫(yī)院

 

　　附件：鄭州市第一人民醫(yī)院2024年急需緊缺和實(shí)用型人才需求招聘計(jì)劃表.pdf