雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)和市編委核準(zhǔn)，擬為我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)年齡一般應(yīng)為18周歲以上、35周歲以下(1982年11月20日至1999年11月20日之間出生)，具體以崗位要求為準(zhǔn);

　　(五)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件;

　　(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(二)被開(kāi)出公職的人員;

　　(三)在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(四)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。

　　參加雞西市服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，以及從雞西市應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受雞政辦發(fā)〔2014〕21號(hào)文件規(guī)定的加分政策。本公告中的“項(xiàng)目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)服務(wù)期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，以及在雞西市城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目生”)。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)未提供“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料，則不能享受相關(guān)政策。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料：

　　(1)《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一份，近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張;

　　(2)二代身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份;

　　(5)招聘崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

　　(6)非在職人員需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明(原件);在職人員需提供單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的單位同意報(bào)考證明，有主管部門的需加蓋主管部門公章(原件);

　　(7)本人現(xiàn)場(chǎng)簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一份;

　　(8)市級(jí)“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料原件。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日-27日

　　報(bào)名地點(diǎn)：雞西市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室(雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào))

　　(三)考務(wù)費(fèi)用

　　筆試報(bào)名費(fèi)105元,面試考務(wù)費(fèi)100元,體檢費(fèi)按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。

　　(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠(chéng)信檔案。

　　2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到3：1，低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位;特殊崗位經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開(kāi)考。

　　3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格、戶籍等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月20日(含當(dāng)日)。

　　4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試

　　報(bào)考一般崗位的，筆試科目為《綜合知識(shí)》;報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)、涉煤等專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。具體崗位考試科目詳見(jiàn)《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　2.筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)=筆試科目成績(jī)+政策性加分

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

　　為保證聘用人員的基本素質(zhì)，招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.筆試成績(jī)公示

　　筆試成績(jī)?cè)凇半u西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示。

　　(二)面試人選確定

　　面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)按百分計(jì)，計(jì)算公式為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、筆試試題的分值權(quán)重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。

　　1.體檢由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考核工作由用人單位在雞西市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”進(jìn)行公示，無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

　　3.咨詢電話：0467—2386623

　　附件1：雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

　　附件4： 雞西市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

　　雞西市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月16日