黑龍江大慶市林甸縣人才引進(jìn)30人公告

http://www.gongfucj.com 2019-12-20 16:37 來(lái)源：大慶人才工作網(wǎng)

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　　林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為深入實(shí)施縣委人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，我縣擬引進(jìn)急需緊缺人才30人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)條件

　　(一)學(xué)歷方面

　　1、二批次錄取的全日制本科以上;

　　2、本縣籍(含本縣籍考生和現(xiàn)本縣籍居民)全日制本科以上;

　　3、在大慶市、縣、區(qū)公益性崗位工作滿兩年的普通高校全日制大學(xué)專科以上。

　　(二)年齡方面

　　本、專科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1993年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年12月31日以后出生)，博士生不限年齡。

　　(三)專業(yè)方面

　　以經(jīng)濟(jì)、管理、土建、財(cái)經(jīng)、農(nóng)林牧漁、傳媒等類專業(yè)為主，特別優(yōu)秀和急需緊缺的其他人才可適當(dāng)放寬。

　　(四)其他條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　3、無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校畢業(yè)生或其他特需人才及急需緊缺人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。

　　下列人員不得報(bào)考

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的公職人員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員;

　　(3)公務(wù)員辭退未滿五年人員;

　　(4)有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;

　　(5)曾因違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的人員。

　　(6)相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

　　二、引進(jìn)方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、縣內(nèi)招考的方式進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)程序

　　1、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名起止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注林甸縣政府官方網(wǎng)站(http://www.lindian.gov.cn/)，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件1。

　　2、測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容不劃定范圍，采取筆試和面談方式進(jìn)行。

　　3、考察、體檢。到學(xué)?；蚬ぷ鲉挝粚?duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面了解，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。由考察對(duì)象提供無(wú)劣跡證明、未參與非法邪教組織證明和體檢報(bào)告(三甲醫(yī)院中公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用本人承擔(dān))。

　　四、人才待遇及管理

　　1、相關(guān)待遇。

　　(1)引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。

　　(2)對(duì)非林甸戶籍的引進(jìn)人員提供人才公寓免費(fèi)居住三年。

　　2、服務(wù)年限。

　　(1)實(shí)行試用期制，試用期為一年。

　　(2)引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期內(nèi)

　　不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反視為違約并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、其它事宜

　　本公告未盡事宜，由林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名郵箱：ldxrcb909@163.com

　　聯(lián)系電話: 0459-3310753