考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績（含政策加分）×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進(jìn)行。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（可在“黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”常用下載欄目查看）。

 

　?。?）筆試時(shí)間及科目

 

　　筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人有效身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。考生需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加《綜合應(yīng)用能力E》考試的需注意試卷由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)所有應(yīng)試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計(jì)算

 

　　筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，筆試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)（四舍五入）。

 

　?。?）成績查詢

 

　　成績查詢時(shí)間為2023年6月中旬。考生可登錄“全國人事考試服務(wù)平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績（不含政策性加分）。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布公共科目筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請成績復(fù)核，其他情形不受理復(fù)核申請。

 

　　筆試結(jié)束后，符合政策性加分的考生需提供相關(guān)證明材料原件，按照齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)網(wǎng)站（http://www.qqhr-rc.org.cn/index.aspx）事業(yè)單位公開招聘專欄上的通知進(jìn)行政策加分現(xiàn)場審核。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄加分資格。對審核通過人員，將在該網(wǎng)站面向社會公示。

 

　　2.面試

 

　　面試工作由市直招聘單位主管部門或縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，特殊情況經(jīng)招聘方案備案部門同意，可降低開考比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。

 

　　（2）面試人員現(xiàn)場資格審查

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加現(xiàn)場資格審查的考生須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　　1.報(bào)名資格審查表；

 

　　2.有效居民身份證；

 

　　3.學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；2023年未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學(xué)歷教育的還須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）或?qū)W校（省、市）負(fù)責(zé)成人教育考試工作的教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

 

　　4.招聘崗位要求的其他證書或證明材料（如戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證等）；

 

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格審查不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績，按照報(bào)考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，成績相同，依次以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　擬進(jìn)入面試人員名單，在齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)網(wǎng)站（http://www.qqhr-rc.org.cn/index.aspx）事業(yè)單位公開招聘專欄上公示3個(gè)工作日。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講等方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

 

　?。ㄈ┛己伺c體檢

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1比例等額確定進(jìn)入考核人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的優(yōu)先聘用，否則依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。如依然并列則進(jìn)行加試，加試公告另行公布。

 

　　1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格人員取消聘用資格并按報(bào)考同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績低于60分不予遞補(bǔ)）。

 

　　2.體檢?？己撕细裾邊⒓芋w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

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　　附件2：關(guān)于崗位專業(yè)的說明.doc