?。?）公務(wù)員登記表、落編單、《干部基本信息審核認(rèn)定表》、報(bào)名時(shí)所任職務(wù)（職級）的《干部任免審批表》復(fù)印件各1份，并加蓋所在單位干部人事部門公章；

 

　?。?）本人近期藍(lán)底免冠1寸照片1張（與報(bào)名表上照片同版），背面標(biāo)明本人姓名；

 

　　未按時(shí)提供資格審查材料或材料不齊的，視為自動放棄面試資格，報(bào)考人員提供的材料或主要信息與實(shí)際不符的，取消面試資格，按筆試成績由高到低順序遞補(bǔ)面試人員。通過資格審查的人員正式進(jìn)入面試。

 

　　3.面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。面試實(shí)行百分制，面試成績低于60分的不予錄用。

 

　　面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在龍江先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公布。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　同一崗位根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照遴選名額加1的人數(shù)差額確定體檢和考察人選。如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由省人大常委會機(jī)關(guān)依據(jù)《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，體檢費(fèi)用本人自理。

 

　　省人大常委會機(jī)關(guān)派出考察組，到考察人選所在單位采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案、同考察人選面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。如發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，隨時(shí)取消遴選資格。

 

　　體檢或考察不合格以及自愿放棄遴選資格的，取消遴選資格，按考試總成績從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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