本次招聘進一步簡化招聘程序、活化招聘方式，對報考林口縣事業(yè)單位的國家“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科本科及以上應屆畢業(yè)生，免筆試直接進入面試，對報考崗位人數與擬聘人數不高于5:1的崗位，直接組織面試，報考崗位人數與擬聘人數超過5:1的崗位，采取筆試+面試方式招錄。

 

　　1.筆試

 

　　筆試僅在該報考崗位人數與擬聘人數超過5:1的情況下進行，公共科目主要測試公共基礎知識，專業(yè)科目主要測試與所報考崗位相關的專業(yè)知識。滿分分別為100分。根據報名情況，需要筆試的崗位將在林口縣政府網站進行公告。筆試成績僅作為進入面試依據，不計入總成績。通過資格審查且需要筆試的考生可登錄春風人才網報名系統(tǒng)打印準考證、查詢本人筆試成績。筆試時間、地點以準考證為準。筆試結束后按照該崗位進入面試人數與擬聘人數3:1的比例根據成績由高到低順序確定進入面試人員，末位成績并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.現場資格確認

 

　　通過筆試進入面試考生和免筆試直接面試的考生共同組成擬進入面試人員。擬進入面試環(huán)節(jié)的考生，需持本人報名表（報名網站打?。⒍行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報考人員誠信承諾書（附件2）、留學人員須提供教育部留學服務中心認定的學歷學位認證書，報考要求應屆生崗位的2022年、2023年畢業(yè)未就業(yè)考生提供存檔證明及未參保證明和崗位要求的其他相關材料的原件及復印件進行現場資格確認，考生未在規(guī)定時間內提交相關材料的，視為棄權。現場資格確認時間和地點在林口縣人民政府網站和報名網站另行通知。如通過筆試進入面試人員放棄面試資格，則按該崗位筆試成績從高到低順序依次等額遞補。最終面試人數與擬聘人數未達3:1的崗位，經研究可核減、取消部分招聘崗位計劃，也可適當降低開考比例或不設開考比例。如核減或取消部分崗位招聘計劃將在林口縣人民政府網站和報名網站發(fā)布通知，原報考崗位被取消的考生可在規(guī)定時間內改報符合報名資格條件的其他崗位。擬進入面試人員名單在林口縣政府網站公示3個工作日。

 

　　3.面試

 

　　滿分100分，采取結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質、業(yè)務技能和潛在能力等，低于60分者不予聘用。報考教育類崗位的考生，還需進行教學能力測試。面試、教學能力測試時間、地點及相關要求在林口縣政府網站發(fā)布。未按規(guī)定時間參加面試或教學能力測試視為放棄。不設開考比例的崗位，考生面試成績須高于本考場實考考生面試平均分，未達到平均分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如國家“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科本科及以上應屆畢業(yè)生面試分數為本崗位排名第二，并高于本考場實考考生面試平均分，且考核、體檢合格的，不占計劃崗位編制優(yōu)先錄取。

 

　　4.確定考核人選

 

　　按照同一崗位考核人數與擬聘人數1:1比例，根據面試成績從高到低的順序等額確定考核人選。面試成績出現并列的進行加試，加試成績高者進入考核環(huán)節(jié)。進入考核人員名單在林口縣政府網站公示5個工作日。

 

　?。ㄎ澹┛己伺c體檢

 

　　1.考核

 

　　考核秉承全面、客觀及公正的原則，采取個別談話、走訪及審核檔案等方式對進入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對考核對象的應聘資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。

 

　　2.體檢

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知?？忌鷮w檢結果有異議的，組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。體檢費用由考生承擔。

 

　　考核與體檢環(huán)節(jié)放棄或考核與體檢結果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分及以上考生中，按面試成績從高到低依次等額遞補。

 

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