報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

 

　　（三）資格審查

 

　　報名人員應提交以下材料：

 

　　1.《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》2份，近期同版1寸藍底免冠照片2張；

 

　　2.有效期內的二代身份證原件及復印件1份；

 

　　3.畢業(yè)證原件及復印件1份、學信網(wǎng)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份；

 

　　4.戶口簿原件，首頁及本人頁復印件1份；

 

　　5.本人現(xiàn)場簽字確認的《報考人員誠信承諾書》一份；

 

　　6.報名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。

 

　　報考者要認真閱讀招聘公告，如實填寫《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》信息，填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫?？萍耙陨蠈W習經(jīng)歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。

 

　　五、考試

 

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

 

　　考試總成績的計算：

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1.考試的時間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關注密山市人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　2.考試分為筆試、面試。筆試、面試成績分別占總分的50%。

 

　?。ㄒ唬┕P試。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的，可適當降低開考比例。考試采用閉卷方式，實行百分制。筆試低于60分不能進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（二）職位技能測試。

 

　?。?）打字技能測試。報考書記員職位的考生需參加打字技能測試。根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加打字技能測試人員，試題為語音試題，采取聽打的方式進行測試，只打語音中的漢字，不打標點符號；考試時長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確率達不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

 

　?。?）體能測試。報考輔警職位的考生根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加體能測試人員，體能測試標準參照《關于調整2024年度黑龍江省公務員錄用考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測評項目和標準的通知》，體能測評項目包括10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高（10米×4往返跑項目用時小于等于13.1秒為合格；1000米跑用時小于等于4分25秒為合格；縱跳摸高高度大于等于265厘米為合格），三項測試全部達標者為合格，體能測試不合格的考生取消面試資格。

 

　　（3）面試。筆試和打字技能測試結束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員；面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。時間、地點詳見密山市人民政府網(wǎng)通知。

 

　　六、體檢及考察

 

　　1.根據(jù)考試總成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準，并進行毒品檢測，體檢不合格者不予聘用；

 

　　2.對體檢合格人員，進行考察?？疾祀A段全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

 

　　3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格的，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補。

 

　　七、公示與錄用

 

　　1.密山法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在密山市人民政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

 

　　2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

 

　　3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由密山法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

 

　　4.公示結束后，將擬聘人員名單報雞西市中院及市人力資源社會保障局進行備案。

 

　　八、錄用的遞補

 

　　對筆試、打字技能測試、面試成績均達到合格標準，但未被聘用的人員，密山法院將在一年內保留成績，結合實際工作需要適時進行補錄。補錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補錄人選，按此方案進行體檢及考察。

 

　　九、工資福利

 

　　1.工資待遇。聘用人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。

 

　　2.社保繳納。按照相關法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費用按規(guī)定比例分擔。

 

　　3.福利待遇。聘用人員在聘用期內，享受相關職業(yè)待遇，如出差補助等，根據(jù)相關法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、特別提示

 

　　1.本次公開招聘從未指定任何單位和個人舉辦有關筆試、面試培訓班和指定復習資料。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、面試班和提供復習資料等誤導報考人員的，均與本次公開招聘領導小組無關。

 

　　2.考生在報名時應當認真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間應保持通訊暢通，及時登錄網(wǎng)站查閱有關信息。因考生本人原因未能參加下一步招聘工作錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

 

　　3.在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　附件1：《2024年密山市人民法院公開招聘聘用制人員崗位計劃表》

 

　　附件2：《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》

 

　　附件3：《報考人員誠信承諾書》

 

　　密山市人民法院

 

　　密山市人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月22日