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黑龍江

2024年黑龍江大慶市市屬醫(yī)院人才引進(jìn)202人公告

http://www.gongfucj.com       2024-09-03 16:21      來源:大慶人才
【字體: 】              
  2024年度大慶市“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)公告
 
  按照工作安排,現(xiàn)啟動“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作。有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引才計(jì)劃
 
  本次“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)人才202名。具體引才崗位及數(shù)量見《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
 
  二、資格條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
 
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  1.引進(jìn)對象。2025年畢業(yè)生,2023、2024年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。
 
  2.學(xué)歷條件。醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。
 
  3.年齡要求。年滿18周歲,2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下,1993年9月2日及以后出生;碩士研究生35周歲以下,1988年9月2日及以后出生;博士研究生40周歲以下,1983年9月2日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時,現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)
 
  4.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。
 
  5.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證,研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格。
 
  6.其他要求。其他崗位具體要求詳見附件1。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,不予引進(jìn)
 
  1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  2.自公告發(fā)布之日起,大慶市及所屬縣(區(qū))國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。
 
  3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
 
  4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,仍在禁考期人員。
 
  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
 
  三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查。此次人才引進(jìn)工作計(jì)劃分兩個階段進(jìn)行。第一階段計(jì)劃在北京、長沙、成都、廣州組織現(xiàn)場招聘會;第二階段計(jì)劃在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江組織現(xiàn)場招聘會。
 
  本次報(bào)名采取郵箱和專場招聘會報(bào)名方式進(jìn)行,同步開展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起報(bào)考人員通過附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(以用人單位郵箱接收到報(bào)名信息時間為準(zhǔn)),也可在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。每人每個階段只能選報(bào)一個單位的一個崗位,逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名所需材料詳見附件3。具體郵箱和專場招聘會報(bào)名及資格審查截止時間,招聘會舉辦時間、地點(diǎn)等另行通知,請關(guān)注“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號。
 
 ?。ǘ┠芰y評。在北京、長沙、成都、廣州,用人單位對通過資格審查報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場能力測評。在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江,對現(xiàn)場報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘會結(jié)束后,由大慶市衛(wèi)生健康委員會確定時間、地點(diǎn),在大慶統(tǒng)一組織開展能力測評。
 
  能力測評以面試為主,根據(jù)通過資格審查報(bào)考人員,視情況加設(shè)面談或筆試,面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試結(jié)束后,按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面談或筆試不合格的,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  面試滿分100分,成績四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試,如有面談排名或筆試成績以高者優(yōu)先,如依然并列則加試,加試工作另行通知),成績低于60分的,不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選,并公示3個工作日。進(jìn)入考核與體檢人選不得參加后續(xù)市屬醫(yī)院引才場次能力測評。
 
  考生報(bào)名時在《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)中準(zhǔn)確填寫參加能力測評的城市。具體能力測評時間和地點(diǎn)等安排另行通知,請關(guān)注“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號。
 
 ?。ㄈ┛己伺c體檢。用人單位對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并審查報(bào)考資格,同時用人單位與2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理),體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  (四)遞補(bǔ)原則。如加設(shè)面談或筆試,面談或筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  (五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,為已畢業(yè)的引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  四、政策待遇
 
  1.落實(shí)事業(yè)編制。
 
  2.引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬元安家費(fèi),引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招博士研究生,給予6萬元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招碩士研究生,給予3萬元安家費(fèi)。
 
  3.對在大慶購房的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予購房補(bǔ)貼,每人僅可享受一次購房補(bǔ)貼政策。不同購房補(bǔ)貼政策不可同時享受。
 
  4.引進(jìn)人才試用期1年,試用期考核合格的,由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠信協(xié)議書》,按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi),提出調(diào)往市外或辭職,須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。
 
  五、其他事宜
 
  1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
 
  2.報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程,在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的,均取消其報(bào)考資格。因報(bào)考人員個人原因產(chǎn)生違約情形的,報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  3.專場招聘會報(bào)名時,如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料,考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書》,并正常參加能力測評。如面試考試前,考生仍無法提供完整的報(bào)名材料,或不滿足報(bào)名條件,則取消其相應(yīng)考試資格。
 
  4.請廣大考生及時關(guān)注“大慶人才”“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號,并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  5.引才崗位咨詢電話詳見附件1。
 
  6.本公告由大慶市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
 
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  大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  大 慶 市 衛(wèi) 生 健 康 委 員 會
 
  2024年9月2日


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