考核、體檢環(huán)節(jié)合格的所有擬引進(jìn)人員名單將公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的不予聘用，所空引進(jìn)計(jì)劃名額不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理）。本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿(mǎn)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日（博士研究生于2025年12月31日）前取得畢業(yè)證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證等，未能如期取得的，取消聘用資格。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。符合《北安市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見(jiàn)》文件條件的人員可同時(shí)享受相應(yīng)待遇。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

 

　　六、有關(guān)事項(xiàng)與要求

 

　　1.本次人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在北安市人民政府網(wǎng)（https://www.hljba.gov.cn/）發(fā)布?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，保持電話暢通。若因考生個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過(guò)引進(jìn)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)后果。

 

　　2.本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函[2022]1號(hào)）為準(zhǔn)。港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校排名以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

 

　　3.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫(xiě)信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在招聘過(guò)程中弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，后果由考生承擔(dān)。

 

　　4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告未盡事宜由北安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?？紕?wù)咨詢(xún)電話：0456—6421165。

 

　　附件：1.2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)北安市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)北安市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

 

　　3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

 

　　4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

 

　　5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

 

　　6.同意報(bào)考證明（樣式）

 

　　北安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月11日