根據(jù)新時(shí)代龍江人才振興60條規(guī)定，本次招聘采取面試與組織考核方式進(jìn)行?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　考生兩次抽簽按抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)，面試時(shí)間為15分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試采取百分制，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)邶R齊哈爾市政府網(wǎng)站（http://www.qqhr.gov.cn/newIndex.jsp）公示3個(gè)工作日。

 

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

 

　　按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察人選。若同一崗位考試成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑龍江省報(bào)考事業(yè)單位優(yōu)先聘用政策的，優(yōu)先聘用，否則采取加試的方式確定擬進(jìn)入考察人選。

 

　　1.考察

 

　　主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況；核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　2.體檢

 

　　考察合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢由齊齊哈爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視作體檢不合格。

 

　　如應(yīng)聘者放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格者將取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?/div>