2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市第二階段人才引進公告

 

　　為深入貫徹落實黑河市委組織部、黑河市人社局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》的要求,結(jié)合五大連池市實際,決定開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市第二階段人才引進相關(guān)工作,現(xiàn)公告如下:

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃引進28人。具體崗位、數(shù)量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市第二階段事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件1)。

 

　　二、引進范圍

 

　　本次活動主要面向全國普通高校(不含獨立學(xué)院、民辦院校)全日制統(tǒng)招本科生及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;取得《QS世界大學(xué)排名》前300名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生,畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

 

　　三、引進條件

 

　　(一)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.年滿18周歲以上(2006年9月1日以前出生),其中,本科生年齡為30周歲以下(1993年9月1日及以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1988年9月1日及以后出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　5.報名考生須具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位(往屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需的教師資格證;應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書截止日期為2025年7月31日,博士研究生取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書截止日期為2025年12月31日)、專業(yè)和申報崗位要求的相應(yīng)資格證書(2025年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生報考教師崗位可不受教師資格證限制,根據(jù)崗位引進要求報考,但需在2025年7月31日前取得相應(yīng)崗位所需的教師資格證,否則取消聘用資格)。取得QS世界大學(xué)排名前300名港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷,并完成教育部門學(xué)歷認證的畢業(yè)生。

 

　　6.統(tǒng)招本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致,統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。

 

　　專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致,只有連接詞不同,如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語:“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等,多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字等類似情況,可以報名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的,其一符合招聘崗位專業(yè)要求即可報名,如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”,而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況,可以報名。

 

　　7.符合崗位要求的其他資格條件。

 

　　(二)具有下列情形的人員不得報考

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3.被開除公職的。

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的。

 

　　6.現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生,未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考(不包含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);五大連池市在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)。

 

　　7.因違規(guī)違紀(jì)被國家機關(guān)或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責(zé)令限期改正后拒不改正的。

 

　　9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員。

 

　　10.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)報名

 

　　本次引才活動采取現(xiàn)場報名、筆試、面試的方式進行,不受理線上報名。每名考生只能報考一個崗位,逾期不再受理報名事宜。

 

　　1.現(xiàn)場報名時間及地點:

 

　　哈爾濱(黑龍江大學(xué))專場招聘會

 

　　時間:11月14日(星期四)下午13:30-16:00

 

　　地點:黑龍江大學(xué)主樓一樓大廳

 

　　地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號

 

　　2.現(xiàn)場資格審查?？忌F(xiàn)場提供以下材料:

 

　?、佟?024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位第二階段人才引進報名表》(附件2);

 

　?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份(正、反面);

 

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(有效期內(nèi))等材料。

 

　　港澳臺地區(qū)或海外高校畢業(yè)生,還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書,學(xué)歷認證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。關(guān)于所學(xué)課程、成績單原件復(fù)印件,有正規(guī)資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的中文翻譯件原件(加蓋公章)、翻譯機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。港澳臺地區(qū)或海外高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)原則上以所獲學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

 

　?、苡袓徫灰蟮馁Y格證書(原件、復(fù)印件)。

 

　　(二)考試

 

　　本次引才不設(shè)開考比例,以先筆試后面試的方式進行。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行,綜合類主要測試公共基礎(chǔ)知識+申論;教育類主要測試教育公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分,劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分,未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　2.面試。

 

　　確定擬進入面試人員。按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試總成績從高到低的順序,確定擬進入面試人選。如末位出現(xiàn)成績并列的,則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)。若進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比小于3:1,則全員進入面試。

 

　　面試方式。綜合類考生進行結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。

 

　　教育類考生進行試講,試講內(nèi)容為報考學(xué)科現(xiàn)行教材,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等能力。

 

　　筆試成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績、總成績均為四舍五入后保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時,以原始折合分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次,如依然并列,依次以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列,則進行加試面試。

 

　　面試后根據(jù)引進計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約對象。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　(三)考核與體檢

 

　　由用人單位主管部門對引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　　因自行放棄考試、考核、體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空額的,從報考同一崗位且成績在符合相應(yīng)最低分數(shù)要求的考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　(四)公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬引進人選,在五大連池市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的或放棄的,不予聘用,所空引進計劃名額不遞補。公示期滿無異議的,為已畢業(yè)的擬引進人選辦理相關(guān)手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。本次引進人員在五大連池市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。事業(yè)單位公開引進的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

 

　　五、政策待遇

 

　　一經(jīng)聘用,落實事業(yè)編制,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。符合《五大連池市高質(zhì)量推進新時代人才強市戰(zhàn)略實施意見》及相關(guān)配套文件規(guī)定情形的人才,經(jīng)認定后給予住房保障、生活補貼等政策待遇。

 

　　六、有關(guān)事項與要求

 

　　1.本次人才引進各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在五大連池市人民政府網(wǎng)(http://www.wdlc.gov.cn/)發(fā)布?？忌鷳?yīng)及時關(guān)注信息,了解引進工作進程,保持電話暢通。若因考生個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)后果。

 

　　2.本公告所涉港澳臺地區(qū)或海外高校排名以最新《QS世界大學(xué)排名》為準(zhǔn)。

 

　　3.資格審查貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引進過程中弄虛作假不守承諾的,一經(jīng)查實,將取消考試或聘用資格,后果由考生承擔(dān)。

 

　　4.本次人才引進接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響引進工作公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。

 

　　5.本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告由2024年度五大連池市“黑龍江人才周”校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由2024年度五大連池市“黑龍江人才周”校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　考務(wù)咨詢電話:0456-6329487???0456-6329967

 

　　附件1:2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位第二階段人才引進計劃表

 

　　附件2:2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位第二階段人才引進報名表

 

　　2024年度五大連池市“黑龍江人才周”

 

　　校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年11月8日