神農(nóng)架林區(qū)城市管理執(zhí)法局2018年協(xié)管招聘公告

　　根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加快推進(jìn)城市管理及城市執(zhí)法體制改革的會(huì)議紀(jì)要》【2017】4號(hào)文件規(guī)定，協(xié)管人員不得小于40人，目前城管執(zhí)法局現(xiàn)有協(xié)管人員32人，為充實(shí)一線執(zhí)法力量，緩解林區(qū)城市管理執(zhí)法局人力不足的矛盾，經(jīng)林區(qū)人民政府批準(zhǔn)，林區(qū)城管執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘協(xié)管10名（男性8名、女性2名）。招聘公告如下：

　　一、招聘職位

　　城管協(xié)管員

　　二、資格條件

　　1、限神農(nóng)架林區(qū)本地戶口；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　3、政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事城市管理輔助工作；

　　4、35周歲以下（1983年1月1日以后出生的人員，以身份證記錄為準(zhǔn)）;具有高中以上文化程度（復(fù)員退伍軍人可放寬到初中）以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)資質(zhì)或者專門技能；男性身高不得低于170cm,女性身高不得低于160cm。

　　下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及必須資料

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年12月7日-2018年12月13日。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：神農(nóng)架人事考試院（張公賓館四樓）

　　（三）必須資料：

　　1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　　2、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件1份；

　　3、本人近期2寸彩色免冠登記照2張。

　　4、聯(lián)系電話：3338916    聯(lián)系人：羅小霜

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。外地人員或神農(nóng)架籍在外地工作的人員在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不方便的，可以通過電話、傳真等方式報(bào)名，于考試前一天提交相關(guān)證件和照片，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，但必須保證電話或傳真申報(bào)的內(nèi)容真實(shí)，因申報(bào)內(nèi)容不真實(shí)導(dǎo)致的一切后果由申報(bào)人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)須選擇具體職位。

　　2、筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》、居民身份證參加考試。試卷為綜合試卷，試卷于考前從題庫(kù)中隨機(jī)抽題產(chǎn)生（出題人員實(shí)行封閉管理），試題范圍為文化基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試成績(jī)及面試人員名單在林區(qū)人事人才網(wǎng)上公示。

　　3、面試：由城市管理執(zhí)法局、林區(qū)人事考試院共同組織，城市管理執(zhí)法局面試考官不少于五分之三。面試人員的比例及因無(wú)人應(yīng)聘或者放棄面試出現(xiàn)的空缺職位調(diào)整，由城市管理執(zhí)法局、林區(qū)人事考試院商定。面試人員憑準(zhǔn)考證和居民身份證參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算出綜合成績(jī)，在林區(qū)人事人才網(wǎng)上公示。

　　4、體能測(cè)試。從面試合格人員中按招聘計(jì)劃1：1.5    的比例和綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低順序確定參加體能測(cè)試人選。

　　6、考察。按招錄計(jì)劃1：1.5的比例確定考察人選。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，首先從報(bào)考同一職位的人員中遞補(bǔ)。

　　7、公示。對(duì)擬錄用人員在林區(qū)人事人才網(wǎng)上公示一周，公示期滿無(wú)異議的人員上崗培訓(xùn)。

　　8、簽訂協(xié)議。

　　四、薪酬待遇與合同簽訂

　　按國(guó)家規(guī)定繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體工資額度由雙方簽訂合同時(shí)雙方約定為準(zhǔn)。協(xié)管實(shí)行合同管理，與城管執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一年，合同期滿經(jīng)考核合格的續(xù)簽合同。在工作中出現(xiàn)不履職、不盡責(zé)、不作為或慢作為等消極怠工現(xiàn)象予以辭退，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　神農(nóng)架林區(qū)城市管理執(zhí)法局

　　二〇一八年十二月七日