通城縣公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員方案

　　為進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野和渠道，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利成果，更好地服務(wù)縣委縣政府中心工作，根據(jù)《公務(wù)員法》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》和干部調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定，通城縣擬面向縣內(nèi)外公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。現(xiàn)制定如下方案。

　　一、選調(diào)職數(shù)及名額

　　面向縣內(nèi)外選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察工作人員20人。

　　二、公開選調(diào)對象報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　縣內(nèi)外已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的參照公務(wù)員法管理人員）；

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

　?。?）政治素質(zhì)好，黨性觀念強(qiáng)，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；服從組織安排，工作表現(xiàn)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感；

　　（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

　?。?）具有大專及以上文化程度；

　?。?）年齡在40周歲以下（即1978年9月1日以后出生）；

　?。?）近三年（2016-2018年）年度考核為稱職及以上等次，工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期視為稱職等次；

　?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　?。?）身體健康，符合國家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　?。?）曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的，受處分期間或者未滿影響期限的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）納入失信被執(zhí)行人名單未解除的；

　?。?）試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參照管理人員）；

　?。?）存在回避關(guān)系的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開選調(diào)程序及要求

　?。ㄒ唬┌l(fā)布選調(diào)公告

　　選調(diào)公告由通城縣面向縣內(nèi)外公開選調(diào)，由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)與咸寧日報(bào)、通城縣政務(wù)網(wǎng)、云上通城、清廉通城微信公眾號等相關(guān)媒體對接公開發(fā)布具體事宜。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及要求

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間：采取縣內(nèi)人員現(xiàn)場報(bào)名，縣外人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年9月1日至9月16日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：通城縣紀(jì)委組織部（咨詢電話：4331340,15107244453,17371537542）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至通城縣紀(jì)委組織部電子郵箱：824586531@qq.com，在考察時(shí)提供原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名需提供材料：

　?、偻ǔ强h公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表；

　?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　?、垡淮缑夤谡掌?張；

　?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件1份；

　?、萁逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表1份（在學(xué)信網(wǎng)自行打?。?；

　?、薇救斯珓?wù)員登記表復(fù)印件；

　?、呓辏?016-2018年）年度考核有優(yōu)秀的，附相應(yīng)年度考核文件原件及復(fù)印件；

　?、嘁蚬ぷ鳂I(yè)績突出，個(gè)人獲得設(shè)區(qū)市級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（含市級），附獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件復(fù)印件。

　　因特殊情況無法現(xiàn)場報(bào)名的，可以進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名需將上述所有報(bào)名材料的電子文檔或掃描制作的PDF文件，發(fā)送至縣紀(jì)委組織部郵箱：824586531@qq.com。通過預(yù)報(bào)名的，報(bào)名材料原件在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行審核，審核合格后方可參加面試。

　　報(bào)名后證件原件當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其他資料不予退回。

　　報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開考，未達(dá)到2:1比例，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　?。ㄈ┻x調(diào)方式

　　1.資格審查。①成立通城縣公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選調(diào)具體工作的組織實(shí)施，縣紀(jì)委分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。②由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員對報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開選調(diào)的全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考選資格。

　　2.面試。①面試時(shí)間為每人15分鐘以內(nèi)，重點(diǎn)測試綜合應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)等；②面試評委由7人組成，采取百分制評分；③按面試成績高低1:1確定體檢對象和考察對象，最后一名出現(xiàn)成績相同者則一并列入；④面試時(shí)間另行通知。

　　3.體檢。縣紀(jì)委監(jiān)委組織考察對象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次。

　　4.考察。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組正面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及崗位的適應(yīng)性?？疾旖Y(jié)束后，考察組將考察報(bào)告提交縣紀(jì)委常委會議研究，確定紀(jì)檢監(jiān)察工作人選，因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按成績由高到低遞補(bǔ)。

　　5.公示和調(diào)動(dòng)。最終確定的擬選調(diào)人選上報(bào)省市紀(jì)委審核后在通城縣相關(guān)政務(wù)媒體公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對公示無異議或異議不影響選調(diào)的，按程序報(bào)縣委批準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選調(diào)人員原為科級職務(wù)的，保留原職級工資待遇。

　　6.其他。

　?、俦敬芜x調(diào)的人員要求最低服務(wù)期限3年，3年內(nèi)不得調(diào)出或參加其他單位組織的遴選、選調(diào)等考試。

　?、谠囉闷跒橐荒?，試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作的，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　③其他未盡事宜由通城縣紀(jì)委監(jiān)委研究決定并負(fù)責(zé)解釋。(表格附后)

　　附件：通城縣公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員方案及表格(2)