2019年湖北孝感市孝昌縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄251人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月16日9:00至9月20日17:00。筆試時(shí)間：2019年10月27日上午8:30-12:00，考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月20日）

　　孝昌縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，孝昌縣事業(yè)單位2019年擬面向社會(huì)公開招聘251名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、基本條件:

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　?。?）具有良好的品行，愿意履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律;

　?。?）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　?。?）具備崗位需要的其他條件。

　　2、具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　?。?）孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員；

　?。?）受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

　　（3）正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　1、本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　2、本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月15日(例如：35周歲及以下，即為1984年9月15日以后(含9月15日)出生)。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1．報(bào)名方式：

　　本次考試公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證，均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。報(bào)名中如有疑問，請(qǐng)與湖北省人事考試院聯(lián)系。

　　2．時(shí)間安排：

　?。?）考生報(bào)名：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

　　請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報(bào)。1名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。

　?。?）審查資格：2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

　　縣人社部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)。

　?。?）繳費(fèi)確認(rèn)：2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

　　網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)。逾期未確認(rèn)繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(4)打印準(zhǔn)考證：2019年10月21日9:00至10月27日9:00。

　　考生報(bào)名成功后，應(yīng)在此時(shí)間段內(nèi)登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

　?。ǘ┙y(tǒng)一筆試

　　1．筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2019年10月27日（星期日）上午8:30-12:00

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（8:30－10:00）

　　《綜合應(yīng)用能力》（10:00－12:00）

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2．筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3．筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)查詢。

　?。ㄈ┙M織面試

　　1、面試對(duì)象確定

　　面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定（比例未達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入面試人選筆試總成績(jī)不得低于60分。）,面試入圍人員按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。

　　2．面試資格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)，考生應(yīng)提供以下材料：

　　第二代身份證原件和復(fù)印件；按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3．面試實(shí)施

　　考生根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

　?。ㄋ模┐_定擬體檢人員

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。崗位只有一人進(jìn)入面試的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分排序一次性遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　（五）體檢

　　體檢由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)擬聘人員自理。

　?。┛疾?/p>

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。

　　考核不合格或者自動(dòng)放棄者，確因工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)，此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期5年。

　　四、需要明確的相關(guān)問題

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)事項(xiàng)說明

　　1、關(guān)于開考比例的界定：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　2、考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　3、本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　4、請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　?。ǘ┏煽?jī)權(quán)重與考試成績(jī)相關(guān)說明

　　1、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分;面試滿分為100分。

　　2、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　3、優(yōu)惠政策加分：根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策?！叭?xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。符合加分條件的報(bào)考者，應(yīng)下載填寫《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項(xiàng)目”人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》（見附件），經(jīng)服務(wù)單位、縣（市區(qū)）、市（地）級(jí)“三項(xiàng)目”主管部門審核確認(rèn)加分并蓋章后，于2019年10月18日前提交給孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（孝昌縣花園大道11號(hào)，聯(lián)系電話：0712—4769935），逾期不提交的，視為放棄加分?！叭?xiàng)目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（未盡事宜另行公告）

　　1.政策咨詢電話：0712-4769935 4764322

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430

　　3.監(jiān)督電話：孝昌縣人社局：0712-4761186

　　附件：

　　1.孝昌縣事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項(xiàng)目”人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls

　　3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）.doc

　　4.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄（2015）.doc

　　孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月10號(hào)