為切實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作的通知》(宜人社發(fā)〔2014〕15號)精神，經(jīng)市委市政府研究決定，擬面向當(dāng)陽市內(nèi)2022年服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象與人數(shù)

本次專項(xiàng)招聘面向當(dāng)陽市2022年服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生，共招聘8人。詳見《當(dāng)陽市2022年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

5.具備崗位正常履職的身體條件;

6.截止2022年9月30日，在當(dāng)陽市兩年服務(wù)期滿(2020年10月至2022年9月)且期滿考核為合格及以上等次;

7.服從組織統(tǒng)一工作分配。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4.已進(jìn)入市內(nèi)(外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編在崗人員;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告。2022年10月9日通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時間：2022年10月18日8:30至12:00。

2.地點(diǎn)：當(dāng)陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(二樓201室)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時須帶本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《當(dāng)陽市2022年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份，現(xiàn)場出示教育部中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果。報(bào)名人員要對填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

4.資格審查：市人社局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報(bào)考資格。

5.準(zhǔn)考證辦理：資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試工作在落實(shí)疫情安全防控措施前提下，由市人社局組織實(shí)施?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。

1.面試時間：具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：當(dāng)陽市人社局。

3.面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試主要測試考生的人文素養(yǎng)、思維分析、邏輯判斷、語言表達(dá)、儀表舉止、解決實(shí)際問題等綜合能力。

4.面試要求。考生須持準(zhǔn)考證、本人二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達(dá)指定候考室，否則視為棄權(quán)。

5.考生成績在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公告。對于參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察。

1.體檢。根據(jù)考生面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢應(yīng)在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則取消該崗位。

(五)公示和聘用管理

1.考察結(jié)束，各招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，將考察結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)當(dāng)陽市人社局備案，擬聘人員在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)進(jìn)行公示(公示時間不少于7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

公示期滿如無異議，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。本次專項(xiàng)招聘人員在當(dāng)陽市最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位考試，要求調(diào)離我市的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定，出具48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明，健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近7日內(nèi)無出入境史及國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他

1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：當(dāng)陽市人社局0717-3285272;

監(jiān)督電話：0717-3222360。

當(dāng)陽市人力資源和社會保障局

2022年10月9日

附件1：《當(dāng)陽市2022年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.docx

附件2：《當(dāng)陽市 2022年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.docx